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La société de technologie de la mode a annoncé qu’elle offrait jusqu’à 20 semaines de congé familial entièrement payé à tous les employés en Irlande, quel que soit leur sexe.
Rent the Runway, qui a son siège européen à Galway, a déclaré qu’il accorderait jusqu’à 20 semaines de congé familial entièrement payé à tout employé en Irlande qui devient parent.
Sa nouvelle politique va au-delà de la politique actuelle d’allocation de congé légale en Irlande, qui autorise 26 semaines de congé de maternité payé et deux semaines de congé de paternité payé aux parents d’un enfant dans les six premiers mois après la naissance ou l’adoption.
En vertu de sa nouvelle politique, tout employé de Rent the Runway qui adopte un enfant, devient parent par maternité de substitution, est un parent biologique ou dont le partenaire est un parent biologique après avoir travaillé dans l’entreprise pendant au moins un an, aura le droit de prendre jusqu’à 20 semaines de congé familial payé commençant la première année de la naissance de l’enfant.
La décision annoncée aujourd’hui (22 juin) fait partie de la politique de congé familial non sexiste de Rent the Runway, conçue pour soutenir les familles et promouvoir l’inclusion.
La vice-présidente et directrice générale de Rent the Runway pour l’Irlande, Dorothy Creaven, a déclaré : congé fondé sur le statut de maternité ou de paternité.
Elle a ajouté : « Rent the Runway s’efforce de reconnaître et de soutenir les nombreuses facettes et phases de la vie des employés et de favoriser une culture qui leur permet de s’épanouir à la fois personnellement et professionnellement.
Les employés peuvent prendre jusqu’à 20 semaines de congé s’ils sont dans l’entreprise depuis plus d’un an, 13 semaines de congé en cas d’emploi de six à 12 mois et six semaines de congé s’ils sont dans l’entreprise depuis moins de six mois.
Rent the Runway a été fondée en 2009 et propose des vêtements, des accessoires et des articles de décoration d’intérieur de plus de 650 designers partenaires, en ligne et dans cinq magasins de détail.
La PDG et co-fondatrice de l’entreprise, Jenn Hyman, a été nommée l’une des 50 mamans qui travaillent les plus puissantes en 2019.
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