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Four Day Week Ireland a lancé un programme pilote, tandis que le gouvernement financera un partenariat de recherche pour évaluer les impacts économiques, sociaux et environnementaux.
Un nouveau programme pilote de Four Day Week Ireland vise à revoir l’attitude de l’Irlande envers l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée après la pandémie.
Le projet pilote, lancé aujourd’hui (22 juin), offrira aux entreprises un soutien et des conseils qui les aideront à mettre en œuvre des pratiques de travail flexibles pour leurs employés.
Dans le cadre du programme d’essai, les employeurs introduiront une semaine de quatre jours pour le personnel sur une période de six mois à compter de janvier 2022.
La campagne Four Day Week Ireland est soutenue par le syndicat Fórsa, le Conseil national des femmes, les Amis de la Terre Irlande et plusieurs entreprises irlandaises, dont ICE Group et 3D Issue.
Le ministère de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi et le ministère de l’Environnement, du Climat et des Communications financeront également un partenariat de recherche pour évaluer les impacts économiques, sociaux et environnementaux d’une semaine de travail de quatre jours dans un contexte irlandais.
Jusqu’à 150,00 € seront mis à disposition pour soutenir la recherche axée sur des domaines tels que la consommation d’énergie, les niveaux d’emploi, la productivité du personnel, l’égalité des sexes et la satisfaction au travail.
« Nous devons garder l’esprit ouvert lorsqu’il s’agit d’innovations dans le monde du travail »
– LEO VARADKAR, TD
Parlant de l’annonce d’aujourd’hui, Tánaiste et le ministre de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi Leo Varadkar, TD, ont déclaré que la pandémie nous a amenés à repenser et à réévaluer notre façon de travailler.
« Il est trop tôt pour dire si une semaine de travail de quatre jours pourrait fonctionner en Irlande », a-t-il déclaré. « L’idée est ambitieuse, d’atteindre les mêmes résultats et la même productivité, pour le même salaire avec 20 % d’heures travaillées en moins.
«Je peux voir comment cela pourrait fonctionner pour certains rôles, mais il est difficile de voir comment cela fonctionnerait dans d’autres, en particulier dans les domaines de la santé, de l’éducation et de la fabrication, par exemple. Mais nous devons garder l’esprit ouvert lorsqu’il s’agit d’innovations dans le monde du travail.
Joe O’Connor, président de Four Day Week Ireland, a déclaré que la campagne se félicite du soutien du gouvernement.
« Avec les énormes changements qui se produisent dans l’environnement post-Covid, le moment est venu pour le gouvernement de faire preuve d’imagination et d’innovation pour réévaluer notre façon de vivre et de travailler », a-t-il ajouté.
« Les employeurs qui ont déjà introduit une semaine de quatre jours ont constaté qu’une semaine de travail plus courte peut être bénéfique pour la santé physique et mentale de leurs employés, ainsi que des avantages plus larges pour la société. »
Au cours des bouleversements de l’année écoulée, de nombreuses discussions ont eu lieu sur la possibilité d’une semaine de travail de quatre jours et sur la manière dont les entreprises pourraient la mettre en œuvre.
Les partisans affirment que cela pourrait profiter au bien-être des travailleurs et à l’équilibre travail-vie personnelle, et également donner aux entreprises un avantage concurrentiel lorsqu’elles tentent d’attirer des talents.
La société d’édition numérique basée à Donegal 3D Issue a introduit une semaine de quatre jours l’année dernière. Paul McNulty, PDG de l’entreprise, a déclaré que cette décision avait profité au personnel et que les ventes avaient augmenté.
« Notre personnel est plus heureux, plus rafraîchi et plus engagé dans son travail », a ajouté McNulty. « Covid-19 a changé le point de vue des gens sur l’environnement de travail optimal et l’équilibre travail-vie personnelle. Nous sommes ravis de soutenir Four Day Week Ireland dans sa campagne d’étude et d’éducation de la communauté des affaires au sens large. »
Dans le cadre de la campagne, Four Day Week Ireland se joint également à une coalition multinationale d’hommes d’affaires, d’universitaires et de chercheurs pour appeler à signer une pétition visant à faire de la semaine de quatre jours une réalité pour les entreprises et les travailleurs du monde entier.
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