(Bloomberg) –Amazon.com Inc. et le Syndicat de la vente au détail, de la vente en gros et des grands magasins font valoir leurs arguments lors d’une audience du Conseil national des relations du travail à partir de vendredi sur la candidature du groupe syndical à mettre de côté sa défaite lors des élections étroitement surveillées pour syndiquer un centre de distribution de l’Alabama.
Dans une plainte du 16 avril, le RWDSU a accusé Amazon d’inconduite–notamment en émettant des menaces antisyndicales, en licenciant un employé pour avoir distribué des cartes syndicales et en faisant pression sur les travailleurs pour qu’ils votent dans une boîte aux lettres, l’entreprise s’est installée dans une tente sur sa propriété, au vu des caméras de surveillance.
Le syndicat prévoit de présenter des témoins pour témoigner que des consultants ou des superviseurs d’Amazon ont déclaré aux employés que s’ils votaient pour le syndicat, «Jeff Bezos ne perdrait pas d’argent en enlevant le nom Amazon du bâtiment et en fermant l’installation», selon un article d’avril. 30 décision de la commission des relations de travail.
Le syndicat allègue également que les dirigeants ont déclaré aux employés qu’Amazon avait déjà «arrêté ou ralenti la construction dans les régions de Birmingham et de Mobile à cause de la campagne syndicale», que les employés pro-syndicaux ont été transférés à un étage différent du bâtiment où il y en aurait moins. collègues de travail à qui ils doivent parler et qu’Amazon «a exigé que les employés signent un morceau de papier disant qu’ils avaient voté», selon la description des revendications par la commission du travail.
Dans sa décision fixant la date de l’audience, la directrice régionale par intérim du NLRB, Lisa Henderson, a écrit que les preuves présentées par le syndicat «pourraient justifier l’annulation de l’élection».
Amazon a nié les actes répréhensibles. «Malgré une campagne intense de la part des responsables syndicaux, décideur politiques et même certains médias, nos employés ont rejeté à une écrasante majorité la représentation du syndicat », a déclaré le porte-parole d’Amazon Kelly Nantel dans un courriel. «Plutôt que d’accepter ce choix, le syndicat semble déterminé à continuer de déformer les faits afin de conduire son propre programme. Nous sommes impatients de présenter les faits de cette affaire. »
Le RWDSU a reçu 738 votes «oui» lors de l’élection par correspondance de sept semaines, tandis qu’Amazon a recueilli 1 798 demandes de syndicalisation. Les bulletins de vote contestés, la plupart contestés par Amazon, selon le syndicat, se sont élevés à 505 et n’ont pas été ouverts.
La commission des relations de travail a le pouvoir d’invalider les résultats des élections en réponse à une conduite qui aurait pu changer le résultat et empêcher les employés de choisir librement de se syndiquer. Les contestations des résultats des élections sont examinées par les responsables de la commission régionale du travail, dont les décisions peuvent ensuite faire l’objet d’un appel auprès des membres du conseil à Washington. Le NLRB a cinq sièges, avec des mandats échelonnés; Les républicains devraient en détenir la majorité jusqu’en août.
Un appel réussi du syndicat mènerait probablement à une nouvelle élection. À défaut, le RWDSU devrait attendre au moins 12 mois et recruter suffisamment d’employés pour démontrer à nouveau un appui substantiel à l’unité de négociation proposée.
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