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Cette semaine, nous avons parlé à plusieurs personnes travaillant dans les secteurs de la cybersécurité et de l’infosec, qui nous ont donné de nombreux bons conseils sur l’amélioration des compétences.
Dans le cadre de la semaine Infosec sur Siliconrepublic.com, nous avons exploré le monde de la cybersécurité, couvrant tout, de la pénurie de compétences et les plus grandes tendances de l’industrie à ce qu’est une carrière dans la cybersécurité et quelques conseils pour une cyber-carrière vraiment réussie.
Arushi Doshi nous a raconté comment sa fascination pour les émissions policières et son amour de la résolution de problèmes l’ont amenée à sa carrière de consultante senior en cybersécurité chez Deloitte Ireland.
Chris Davey d’Accenture a parlé de la nécessité de rester à jour et au fait des menaces actuelles dans le paysage de l’infosec en constante évolution.
Et l’analyste de la sécurité d’Avanade, Ayesha Imtiaz, a souligné l’importance de la diversité sur le lieu de travail, ainsi que la nécessité de bonnes compétences en communication dans un rôle comme le sien.
Enfin, Mike Murnane, vice-président et propriétaire du programme de produits contre la fraude et la sécurité chez Mastercard, nous a dit qu’une carrière en cybersécurité peut être à la fois stimulante et enrichissante.
Il y a de bonnes nouvelles pour tous ceux dont l’intérêt pour une carrière similaire a été piqué en lisant leurs histoires. Nous avons rassemblé 16 entreprises actuellement à la recherche de nouvelles recrues, et nous avons le scoop sur certaines des compétences dont elles ont besoin pour ces rôles.
Les entreprises qui embauchent incluent la plate-forme technologique de mode Zalando, la société bancaire mondiale Citi, les sociétés de conseil PwC et EY, ainsi que Accenture et Mastercard.
C’est le moment idéal pour travailler dans la cybersécurité et l’infosec, car ces carrières sont en demande à mesure que les cyberattaques se multiplient.
James Milligan de Hays s’est entretenu avec quatre experts en recrutement en cybersécurité pour découvrir ce que les professionnels de l’infosec doivent savoir pour réussir.
Et nous avons demandé à Workhuman, Kemp Technologies et KPMG les compétences qu’ils recherchent lors de l’embauche de leurs équipes infosec. Les compétences en communication, la capacité de prioriser et de s’adapter sont les principales qualités que les employeurs aiment voir chez les candidats potentiels.
Enfin, pour tous ceux qui envisagent de se perfectionner, voici cinq compétences pour dynamiser votre carrière en cybersécurité de Heidi Shey de Forrester, qui a recommandé aux demandeurs d’emploi de développer leurs compétences techniques.
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