Entrer dans l’industrie pharmaceutique en tant que nouveau diplômé


Aoife Dillon, de MSD, partage son expérience de l’obtention d’un emploi dans l’industrie après avoir obtenu son diplôme en sciences analytiques à la DCU.

Si vous vous êtes déjà demandé ce que c’était de passer directement à un rôle dans l’industrie pharmaceutique après l’université, Aoife Dillon a quelques idées.

Elle est devenue associée en biotechnologie manufacturière au centre de biologie de MSD à Dunboyne, Co Meath, après avoir obtenu son diplôme en sciences analytiques à la Dublin City University (DCU) en 2019.

Ici, elle parle de ses responsabilités typiques et des raisons pour lesquelles, selon elle, davantage de diplômés devraient se sentir en confiance pour postuler à des emplois dans l’industrie.

«  La diversité m’assure d’acquérir une expérience complète de ce que c’est que de travailler dans une entreprise pharmaceutique  »
– AOIFE DILLON

Qu’est-ce qui vous a attiré vers MSD lorsque vous cherchiez du travail en tant que diplômé?

Au cours de ma dernière année, DCU a invité des entreprises à venir présenter à ma classe. Dans le cadre de leur présentation, MSD Dunboyne Biologics a invité de récents diplômés à participer à la session, ce qui a permis une séance de questions et réponses perspicaces. Cela a permis de voir ce que c’est vraiment de travailler pour une entreprise comme MSD lorsque vous venez d’obtenir votre diplôme.

Leurs expériences ont vraiment résonné avec moi. Ils avaient récemment suivi le processus eux-mêmes et j’ai trouvé leur opinion d’initié rassurante, et cela a rendu la possibilité de postuler avec MSD moins intimidante.

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J’étais ravi d’apprendre que le site de Dunboyne était une initiative de démarrage; l’équipe avait une vraie vision de l’avenir du site. Cela m’a encouragé à postuler car je savais que je me sentirais partie prenante du voyage lorsque le site atteignait ses objectifs.

Bien que j’aie étudié des matières scientifiques telles que la chimie et la biologie à l’université, j’appréhendais un peu à l’idée de débuter en MSD car c’était mon premier rôle dans l’industrie. Cependant, j’ai été très vite rassuré après avoir rejoint l’équipe que je serais pleinement soutenu dans mon intégration dans mon poste.

Je recommanderais aux autres diplômés de ne pas être trop restrictifs dans vos objectifs de carrière. Vous n’avez pas besoin d’avoir une expérience préalable dans l’industrie pour commencer votre carrière dans une société pharmaceutique après l’obtention de votre diplôme.

Pouvez-vous décrire une journée typique dans votre rôle?

C’est un cliché, mais il n’y a pas deux jours pareils! Je fais tout, de la rédaction de procédures opérationnelles standard (SOP) à la participation à des lots simulés dans le traitement en amont et en aval.

Nous accordons une grande importance à la sécurité à Dunboyne. Nous organisons régulièrement des marches de sécurité dans la suite de fabrication pour identifier les dangers et nous assurer que des mesures d’atténuation sont en place pour éviter tout accident ou blessure. Je ne suis jamais coincé dans un domaine et j’apprends chaque processus du début à la fin.

Cette diversité m’assure d’acquérir une expérience complète de ce que c’est que de travailler dans une entreprise pharmaceutique. En conséquence, en peu de temps, mes connaissances ont décuplé.

Comment vos responsabilités se comparent-elles à celles d’employés plus expérimentés?

Comme nous travaillons actuellement dans la phase de projet de démarrage chez MSD Dunboyne Biologics, je travaille sur des tâches similaires en tant qu’employés plus expérimentés, telles que le contrôle des changements et les enquêtes. Chaque quart de fabrication est divisé entre nos opérations unitaires en ce que nous appelons des «équipes cellulaires».

Les employés plus expérimentés du centre de fabrication assument la responsabilité de chefs d’équipe de cellule. Dans ces équipes de cellule, nous travaillons à la mise à jour des SOP et du matériel de formation, et au renforcement de nos connaissances grâce à des exercices de renforcement des capacités.

Lorsque nous passerons au maintien des opérations, cela changera légèrement. Les employés plus expérimentés auront des tâches quotidiennes différentes et assumeront plus de responsabilités en tant que coachs. Les coachs sont à qui nous nous adressons pour obtenir de l’aide et des conseils en matière de résolution de problèmes et de dépannage.

J’ai des relations directes et un engagement continu avec la direction et les responsables et je me concentre vraiment sur la collaboration croisée entre les centres et les niveaux, ce qui est formidable. Nous sommes constamment encouragés à poser des questions et à nous impliquer, et vous êtes vraiment habilité à donner votre avis.

Quelles compétences utilisez-vous au quotidien?

En plus des compétences techniques que j’utilise pour les activités de fabrication, j’utilise chaque jour mes compétences en communication, en travail d’équipe, en collaboration et en leadership. Je facilite notre réunion de transfert de quart de travail, ce qui nous aide à assurer une transition en douceur d’un quart de travail à l’autre et signifie que toutes les tâches nécessaires sont accomplies pendant notre quart de travail.

Alors que nous parcourons les tâches de la journée à venir lors de notre transfert, nous travaillons en tant qu’équipe agile et nous nous déplaçons là où se trouve le travail pendant ce quart de travail. Mon rôle quotidien consiste également à aborder les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent en utilisant diverses techniques de résolution de problèmes.

En ce moment, je collabore avec des pôles d’ingénierie des procédés et d’automatisation pour travailler à la création des enregistrements électroniques de lots pour nos nouveaux procédés. Cela implique de fournir des informations du point de vue des opérations pour garantir que les enregistrements de lots correspondent à nos SOP et à nos évaluations des risques.

Quelle est la partie la plus difficile de votre journée de travail?

L’aspect le plus difficile de ma journée est la gestion des tâches à accomplir. En raison d’un calendrier exigeant et des délais stricts, je dois être en tête de ma liste de tâches à tout moment, la gestion du temps est donc très importante. Il existe également plusieurs plates-formes disponibles pour demander de l’aide si nécessaire, par exemple par le biais de mon personnel ou lors de nos réunions de niveau.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans ce travail?

J’adore la culture chez MSD Dunboyne. Tout le monde est vraiment très sympathique et il y a une forte volonté d’enseigner, d’expliquer et d’encourager à travers le site. Vous êtes habilité à apprendre tout le temps et c’est un site très dynamique et au rythme rapide.

En conséquence, nous nous adaptons rapidement et nos opérations sont flexibles et évoluent pour répondre aux divers besoins des opérations mondiales de MSD.

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