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La start-up irlandaise aide les employeurs à surmonter les pièges de l’embauche de personnel au-delà des frontières, des lois locales aux obligations fiscales.
Boundless, une plateforme qui aide les entreprises à employer des travailleurs à distance, a levé 2,5 millions d’euros lors d’un tour de table.
Le tour de table a été mené par Ada Ventures et Fyrfly et porte le financement total de Boundless à ce jour à 3,6 millions d’euros.
Boundless a été fondée par Dee Coakley, Eamon Leonard (qui a précédemment vendu une start-up à Engine Yard) et Emily Castles.
La start-up a démarré et a fonctionné en 2019, mais a vu ses services s’épanouir avec la demande depuis le début de la pandémie, alors que de plus en plus d’entreprises se sont soudainement retrouvées à gérer et à recruter des travailleurs à distance dans des volumes énormes.
Dans certains cas, les travailleurs peuvent être dispersés dans différents pays et juridictions, ce qui signifie que les entreprises sont confrontées à une mosaïque de réglementations locales et d’obligations fiscales différentes qui peuvent être facilement enfreintes.
« De l’échec de l’enregistrement des travailleurs dans la juridiction appropriée à l’embauche incorrecte de personnes en tant que sous-traitants pour exercer des rôles permanents, ces inquiétudes se font sentir dans toute l’équipe de direction – du directeur financier et du responsable juridique au directeur de l’exploitation et au responsable des ressources humaines ou des opérations humaines « , a déclaré le directeur général Coakley.
« Les lois du travail, les codes fiscaux et les avantages statutaires diffèrent tous d’un pays à l’autre. Les normes culturelles concernant le travail varient également considérablement. Le fait de négliger ou de mal comprendre ces normes ne fait que compliquer le recrutement et la rétention des talents », a-t-elle déclaré.
Boundless résout ce problème en « devenant l’employeur légal du personnel », selon l’entreprise. Il gère le respect des lois et taxes locales tout en créant des avantages et des packages d’assurance.
Boundless a déclaré qu’il a été utilisé par des start-ups et des sociétés cotées en bourse.
La société, dont le personnel est réparti dans huit pays, possède et exploite des filiales dans 16 pays afin de fournir son service. Il vise à être présent dans 35 pays d’ici la fin de l’année. Elle compte 19 personnes, qu’elle prévoit de doubler avec ce nouveau financement.
« L’équipe Boundless est l’une des plus centrée sur le client avec laquelle nous ayons jamais travaillé – tout ce qu’elle fait consiste à créer et à offrir la meilleure expérience client possible », a déclaré Matt Penneycard, partenaire fondateur de l’investisseur principal Ada Ventures.
« Donc, bien qu’il s’agisse sans aucun doute d’un secteur en vogue avec des concurrents bien financés et talentueux, nous pensons que Boundless a l’approche la plus robuste pour créer une très grande entreprise à long terme. »
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