Amazon et Wallmart recrutent massivement.

Ce mercredi  1er septembre, Amazon et Walmart, les géants Américains ont annoncé leur intention d’embaucher des dizaines de milliers de salarier pour faire face à l’augmentation des activités depuis les lancements de satellites jusqu’à la livraison des commandes.

Recrutements massifs pour Amazon.

Selon la déclaration d’une porte-parole de la société Amazon, ils espèrent embaucher 55 000 employés dans le monde pour des postes de bureau, cela va des ressources humaines aux postes marketing et techniques soit 40 000 personnes aux États-Unis et 15 000 en Europe et en Asie-Pacifique.

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Il a ajouté le groupe va accélère le projet de lancement du satellite Kuiper, et que l’entreprise avait d’une variété de compétences allant des développeurs informatiques au personnel de vente pour stimuler sa croissance.

Sous la houlette d’Andy Jassy, qui a succédé à Jeff Bezos en tant que directeur général début juillet. Amazon espère également embaucher « des dizaines de milliers » de personnes aux Etats-Unis pour son réseau de livraisons et d’entrepôts.

Le porte-parole à précisé que :

« La grande majorité de tous ces postes sont des créations d’emplois »,

en soulignant que certains sont des remplacements.

Poussé par l’énorme augmentation des commandes en ligne, Amazon a déclaré avoir embauché plus de 450 000 employés aux États-Unis depuis le début de la pandémie.

Fin 2020, l’entreprise comptait 1,3 millions d’employés dans le monde et prévoit d’organiser des salons de l’emploi à grande échelle dans neuf pays le 15 septembre.

Walmart le concurrent d’Amazon recrute avec des rémunérations compétitives.

Fin janvier, le géant de la grande distribution Wal-Mart compte 2,3 millions d’employés dans le monde et prévoit d’embaucher 20 000 personnes de plus aux États-Unis pour la gestion des flux de produits dans ses entrepôts et pour les livraisons, des préparateurs de commandes, des manutentionnaires, des techniciens et gestionnaire.

La chaîne espère les embaucher à temps plein ou à temps partiel, travaillant dans l’un des 250 centres logistiques du groupe.

Bien que de nombreuses industries aient actuellement du mal à recruter dans le pays, en particulier dans les postes les moins bien rémunérés, Walmart a souligné que le salaire moyen de ces employés qui travaillant dans sa chaîne d’approvisionnement est de 20,37 $ l’heure.

Le groupe dans un message sur son blog à souligné que :

« Nous savons qu’offrir une rémunération compétitive est essentiel pour construire un réseau d’avenir ».

Notant que le salaire minimum fédéral aux États-Unis est de 7,25 $, bien que plusieurs États aient fixé des salaires plus élevés, ce niveau est resté le même depuis 12 ans.

Mais afin de motiver les candidats a postulé, de nombreuses grandes entreprises comme Amazon, Target ou Chipotle ont prévu un salaire minimum de 15 $ de l’heure.

Wal-Mart prévoit une nouvelle vague de recrutement dont deux journées de recrutement spéciales les 8 et 9 septembre alors qu’après plusieurs trimestres de forte croissance, la croissance des ventes en ligne au dernier trimestre a légèrement ralenti à 6 %.

Le géant de la distribution s’est appuyé sur le e-commerce pendant de nombreuses années pour maintenir la cadence, notamment lorsqu’il a lancé un service de livraison gratuite par abonnement mensuel ou annuel en septembre dernier pour mieux concurrencer Amazon et son service Prime.

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Wal-Mart a également annoncé le lancement d’un service de livraison ouvert à tous les commerces à la fin du mois d’août, et desservira son infrastructure logistique et son réseau de transports à d’autres marques.

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