Une nouvelle campagne vise à faciliter les options de travail entièrement à distance, à domicile, mixtes et en hub pour les employeurs et les employés en Irlande.
Le gouvernement irlandais a appelé les employeurs à faire du travail à distance et à domicile une plus grande partie de la vie professionnelle après Covid-19.
Lors du lancement d’une nouvelle campagne de travail à distance ce matin (28 juin), Tánaiste et le ministre de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi Leo Varadkar, TD, ont déclaré que la pandémie avait prouvé que le travail à domicile pouvait être fait.
« Pour le moment, ce n’est pas un choix. Beaucoup veulent retourner au bureau, beaucoup veulent continuer à travailler à domicile ou dans un hub distant local où ils vivent. La plupart veulent un mélange.
Il a déclaré que le travail à distance devrait être une question de choix pour l’avenir, tant que les entreprises peuvent fonctionner correctement et que les besoins de service sont satisfaits.
«Nous devons nous assurer de ne pas revenir au bureau et à l’ancienne normalité simplement parce que c’est sûr de le faire. Nous devons saisir cette opportunité pour créer une nouvelle normalité, une meilleure normalité », a-t-il déclaré.
«Je demande aux employeurs de réfléchir à la manière dont ils peuvent faire du travail à distance une caractéristique plus permanente de la vie après la pandémie. Qu’il s’agisse de garder le travail à domicile et le travail à distance en option, ou un modèle mixte de maison et de bureau, ou de travailler à partir du bureau et des centres de travail à distance, il est maintenant temps pour les employeurs de parler au personnel des meilleurs travaux pour eux et les l’entreprise dans son ensemble. »
La nouvelle campagne s’appuie sur la stratégie nationale de travail à distance publiée plus tôt cette année, qui a souligné l’objectif du gouvernement de faire du travail à distance une caractéristique permanente des lieux de travail irlandais.
Son plan à trois piliers implique la création d’un environnement propice au travail à distance, le développement d’infrastructures de travail à distance et la fourniture d’un cadre politique.
La stratégie comprend une liste de contrôle contenant des recommandations visant à aider les employeurs à mettre à la disposition des employés des options de travail entièrement à distance, à domicile, mixtes et en hub. Il couvre également des domaines tels que la santé et la sécurité, la protection des données, les conditions de travail et la cybersécurité.
« J’encourage les employeurs et les travailleurs à se parler et à convenir d’un arrangement plus permanent qui convient aux deux »
– LÉO VARADKAR
Lors du lancement de la nouvelle campagne, Varadkar a également réitéré les intentions du gouvernement d’installer le haut débit dans toutes les régions d’Irlande dans le cadre du National Broadband Plan.
Varadkar a également déclaré que le gouvernement réexaminerait le traitement du travail à distance pour les impôts et les dépenses avant le prochain budget, ajoutant qu’il « donnerait l’exemple » en faisant du travail à domicile et à distance la norme pour 20 % des employés du secteur public.
«J’encourage les employeurs et les travailleurs à se parler et à convenir d’un arrangement plus permanent qui convient aux deux, afin que tout le monde soit préparé une fois que les mesures de santé publique se seront assouplies.»
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