Microsoft a annoncé son intention de développer son empreinte au Canada, avec des plans pour embaucher 500 postes techniques pour un nouveau hub cloud à Vancouver et ouvrir un nouveau centre de données à Toronto.
Le hub cloud Azure Edge Zone à Vancouver servira les clients Microsoft Azure de la région. Le hub de Vancouver complètera les sites Azure canadiens existants de Microsoft et permettra aux clients du secteur de la santé et du secteur public de l’Ouest canadien de répondre aux exigences de résidence des données et de conformité. Le centre d’excellence pour l’innovation des données de Microsoft à Toronto fournira des analyses de données et une expertise en ingénierie locale aux clients canadiens de l’entreprise.
«Microsoft s’est engagé à aider le Canada à sortir de la pandémie plus fort que jamais.»
«Microsoft s’est engagé à aider le Canada à sortir de la pandémie plus fort que jamais», a déclaré Kevin Peesker, président de Microsoft Canada. «Nos investissements dans le cloud profond et les talents, combinés à nos efforts de compétence généralisés, aideront les organisations de tous types et de toutes tailles à accélérer leur transformation numérique.»
Grâce à ses recrutements prévus, Microsoft Vancouver vise à accroître la présence de l’entreprise à Vancouver à 1 700. Microsoft emploie actuellement environ 3 200 personnes à travers le Canada. Les nouveaux ajouts concerneront les équipes Microsoft Intelligent Communications, Office, Azure, OneDrive, les expériences Web et la réalité mixte.
Le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a déclaré à La Presse canadienne que Microsoft avait décidé d’étendre sa présence au Canada en partie pour profiter du niveau de capital humain du pays, qu’il a qualifié d’énorme, tout en soulignant la force de l’intelligence artificielle (IA) canadienne. compétence.
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Cette semaine, Microsoft Canada a également annoncé son intention d’ajouter huit autres écoles postsecondaires à son programme Canada Skills, que l’entreprise a lancé l’automne dernier.
Le programme vise à aider les étudiants à acquérir des compétences en nuage, en données et en IA et des certifications Microsoft en plus de leur formation, «améliorant leur employabilité à mesure qu’ils entrent sur le marché du travail». Cette décision portera le programme à un total de 20 écoles réparties dans six provinces.
L’organisme a ajouté le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick, le Collège Georgian, le Collège La Cité, l’Université McMaster, la DeGroote School of Business, l’Université de Toronto, l’École d’études permanentes, l’Université de Waterloo, le Collège LaSalle de Vancouver et le Collège Red River à l’initiative. Depuis le lancement du programme il y a six mois, plus de 20 000 étudiants y ont participé.
Pour les jeunes travailleurs de la technologie qui entrent sur le marché du travail, Nadella a souligné l’importance des compétences non techniques et la capacité de collaborer avec les autres. «Lorsque vous pensez au travail, bien sûr, vous êtes embauché en raison de vos compétences, de la capacité de base que vous apportez à un travail, mais pour faire quelque chose de significatif, vous devez travailler en équipe», a déclaré Nadella lors d’une présentation. annonçant le déménagement.
Peesker a déclaré que la création d’un bassin de talents équipé de compétences en nuage, en données et en IA «est la clé du renforcement de l’économie de l’innovation au Canada, a ajouté que la pandémie« a rendu ces besoins plus aigus que jamais ».
Photo gracieuseté de Microsoft
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