Un tribunal chinois interdit aux entreprises locales de payer des salaires en crypto-monnaies et en USDT.

Après la répression chinoise, certaines entreprises locales utilisent apparemment encore des pièces stables pour payer leurs employés. Selon le Beijing Daily, le tribunal de Chaoyang avait statué que les stablecoins telles que l’USDT ne pouvaient pas être utilisées pour payer les salaires.

Les entreprises chinoises ont reçu l’ordre de ne pas payer les salaires en USDT.

De plus en plus de personnes acceptent les cryptos comme mode de paiement. Cela à mesure que les taux d’adoption augmentent. Cependant, selon les derniers rapports quotidiens de Pékin, un tribunal chinois a apporté des éclaircissements. Il a ordonné que les salaires ne soient pas payés en crypto-monnaies ou en pièces stables telles que Tether.

Le dernier jugement de conflit du travail rendu par le tribunal de Chaoyang a confirmé que la monnaie étrangère numérique « ne doit pas et ne peut pas » être distribuée sur le marché en tant que monnaie étrangère.

Selon Beijing Daily, le salaire mensuel de Shen, le vice-président des matières premières est de 50 000 yuans. Après avoir exclu le fonds de prévoyance de la sécurité sociale, son paiement précis est de « 2574 yuans + USDT devise étrangère numérique ».

Plus précisément en juin 2020, le travailleur a soumis son papier. Cependant, des négociations étaient en cours et on lui a demandé de rester jusqu’à ce que le défi soit terminé. L’entreprise ne l’aurait pas qualifié pour les primes d’efficacité et la rémunération des heures supplémentaires, et lui devait son salaire régulier.
Shen a choisi d’intenter une action en justice et a exigé que l’entreprise paie tout l’argent dû. Cependant, le travailleur a poursuivi les deux actionnaires, Hu et Deng, parce que l’entreprise avait cessé ses activités. 

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Le jugement ultime

En réponse au procès, Hu a précisé que l’entreprise avait payé le salaire à Tether. Shen avait néanmoins demandé à la société de payer ses arriérés en RMB. Par le Pékin jour après jour,

«Le rôle du tribunal a estimé que le« Règlement du travail »stipulait que le salaire devait être payé à l’ouvrier lui-même sous forme d’argent étranger sur une base mensuelle. « 

Il est également souligné que les administrateurs en Chine ne pèsent pas la monnaie étrangère numérique et le RMB sur la même échelle.

« Le 15 septembre 2021, le » Discover on Additional Stopping and Disposing of Hype Dangers in Digital Forex Transactions » publié par l’institution financière centrale, le rôle de la Cour suprême des particuliers, l’Administration centrale de notre monde en ligne de Chine. Les dix principaux départements stipule que la monnaie étrangère numérique n’a pas le même statut autorisé que l’offre autorisée.

Le rôle du tribunal a donc conclu que la demande de Shen « est conforme » à la législation. En conséquence, Hu et Deng ont été condamnés à payer les arriérés de salaires et de primes en RMB.

Bonus : Le PDG de CryptoCom dénonce les rumeurs d’une éventuelle restriction de retrait.

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