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L’informaticienne primée, le Dr Larissa Suzuki, discute de ce qui est nécessaire pour créer des villes intelligentes performantes et inclusives.
Alors qu’une partie de la discussion autour de la transformation numérique est centrée sur le travail à distance et les solutions basées sur le cloud, le développement des villes intelligentes devient également important, avec de nombreux pays qui investissent consciemment dans ce domaine.
Par exemple, 2019 a vu une série de gros investissements visant à changer la position de Singapour en tant que ville-état en une qui peut être considérée comme la première « ville intelligente ».
Plus tôt cette année, la société de capital-risque basée à Paris, Eurazeo, a annoncé la clôture initiale de son deuxième fonds Smart City, levant 80 millions d’euros pour investir dans des start-up internationales dans des domaines tels que l’énergie, la mobilité, les proptech et la logistique.
Le développement de villes intelligentes peut apporter de nombreux avantages à la société, mais le déploiement de la technologie impliquée nécessite une réflexion et un examen approfondis.
Une femme particulièrement passionnée par la mise en œuvre de la technologie des villes intelligentes est le Dr Larissa Suzuki, informaticienne et ingénieure primée.
‘[Smart cities] devrait englober l’ensemble de la population et respecter les licences de données, la réglementation et les lois sur la protection de la vie privée »
– DR LARISSA SUZUKI
Suzuki est le responsable de la pratique des données pour Google Cloud au Royaume-Uni et en Irlande. Elle a également été récemment lauréate des FDM Everywoman in Technology Awards 2021. Elle travaille également en tant que professeur associé honoraire à l’University College London et sa thèse de doctorat a été utilisée pour concevoir des plates-formes de villes intelligentes pour plus de 40 villes de l’UE.
«En tant qu’universitaire, je vois que l’idée de ce qui constitue une ville intelligente évolue actuellement vers une approche de conception qui repose principalement sur des déploiements de TIC qui suivent une approche descendante», a-t-elle déclaré à Siliconrepublic.com.
«Cela pose potentiellement plusieurs problèmes. Si nous créons et distribuons des choses intelligentes sans nous assurer qu’elles sont réellement pertinentes et utilisables par tout le monde, alors, au mieux, nous gênerions une grande partie de la population. »
Elle a déclaré que l’ajout de techniques d’apprentissage automatique pour concevoir des services qui ne tiennent pas compte de l’ensemble du spectre socioculturel, économique ou politique pourrait entraîner une société plus biaisée.
Nous avons déjà vu des preuves de biais de l’IA dans un certain nombre de domaines technologiques différents, des bases de données d’images et de la technologie vocale à l’IA dans les soins de santé.
Suzuki a déclaré qu’étant donné le rythme rapide de l’innovation technologique, la neutralité est une composante fondamentale des données et de ses processus environnants.
«Les données et les services dans les villes intelligentes doivent être neutres et objectifs lors de la communication d’informations sur l’environnement de la ville. Ils devraient englober toute la population et respecter les licences de données, la réglementation et les lois sur la protection de la vie privée », a-t-elle déclaré.
«De la même manière, les services numériques et la technologie de base – y compris les algorithmes – devraient être libres de toute idéologie ou influence dans leur conception, leur fonctionnement, leur intégration et leur diffusion.»
Un exemple de partialité dans la gouvernance des villes intelligentes provient d’un document de recherche plus tôt cette année, qui a révélé cela. Il a constaté que, bien que la prise de décision dans les villes intelligentes repose de plus en plus sur les données déclarées par les résidents et les méthodes basées sur les données pour améliorer l’efficacité de la ville, les disparités dans les comportements de déclaration renforcent les inégalités et les biais implicites dans les villes intelligentes.
«Il est important de comprendre les changements et les impacts qui résultent directement ou indirectement de la conception de services numériques dans les villes intelligentes. Si les gens peuvent mieux comprendre ces services, ils peuvent planifier les stratégies appropriées pour gérer les risques et extraire tout le potentiel que les technologies de rupture peuvent offrir », a déclaré Suzuki.
«Garantir la neutralité des services et l’équité dans la conception de villes intelligentes peut permettre la création de villes plus justes, accessibles, plus sûres et plus sûres. Alors que nous poursuivons le rythme rapide de l’innovation, ces villes peuvent, par conséquent, éviter d’être exploitées comme une marchandise. »
Rendre les femmes plus visibles
En dehors de son travail sur les villes intelligentes, Suzuki est également une ardente défenseure des femmes dans l’informatique. Elle a déclaré que l’une des principales raisons pour lesquelles les femmes n’entrent pas sur le marché du travail technologique est due au manque de modèles.
« Les grandes pionnières de la technologie ont été presque effacées de l’histoire, et cela doit changer »
– LARISSA SUZUKI
«Bien que les femmes en informatique aient joué un rôle central dans la création d’une technologie moderne étonnante, leur histoire n’est pas souvent racontée ni célébrée. Au contraire, les grandes pionnières de la technologie ont été pratiquement effacées de l’histoire, et cela doit changer », a-t-elle déclaré.
«Nous avons besoin que des femmes et des hommes rejoignent la main-d’œuvre technologique. Cependant, pour les filles, il est plus difficile de faire ce choix. Comment peuvent-ils aspirer à devenir la prochaine Grace Hopper ou Barbara Liskov s’ils n’ont jamais entendu parler de femmes excellant dans la technologie? »
Elle a dit que lorsqu’elle était à l’université, elle n’avait jamais entendu parler d’Ada Lovelace, Radia Perlman ou Hedy Lammar. Mais elle est optimiste quant aux femmes extraordinaires qui font un travail étonnant en informatique, même si, comme elle l’a dit, ce n’est toujours pas assez de femmes.
« Nous devons les rendre visibles pour inspirer les générations à venir. Leur travail novateur peut être une source d’inspiration pour les filles comme pour les garçons. »
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