Les signes avant-coureurs d’un boss toxique (et que faire si vous en avez un)


Vous pensez avoir affaire à un boss toxique? Cet organigramme peut vous aider à le découvrir.

La vie professionnelle a été assez dure au cours des 12 derniers mois, et la dernière chose dont vous avez besoin est un patron qui aggrave les choses. Selon Resume.io, un patron toxique peut avoir un impact négatif sur la qualité de votre travail immédiat, mais peut également avoir des effets à long terme sur votre carrière.

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«Votre travail stagne et vos options se restreignent, car traiter avec un patron toxique draine l’énergie et la positivité dont vous avez besoin pour chercher un meilleur emploi», dit-il.

Resume.io fait référence aux conseils de Barbara Kellerman, directrice de recherche à l’Université de Harvard et auteur de Bad Leadership. Kellerman a déclaré: «Les mauvais leaders ressemblent plus à de bons leaders qu’ils ne sont différents.» Selon Kellerman, les bons et les mauvais leaders sont intelligents et ont des niveaux élevés d’énergie, une forte volonté de puissance et de réussite, de décision et de détermination.

Tout cela signifie qu’il peut être difficile de savoir si les actions de votre patron peuvent être considérées comme toxiques ou non, ou si elles sont fautives. Pour vous aider, Resume.io a créé un organigramme pour vous aider à identifier un boss toxique, ainsi qu’une infographie avec des conseils sur la marche à suivre.

L’organigramme est basé sur les catégories de mauvais leadership de Kellerman. Par exemple, il vous demande si vous pensez que votre patron est «entouré d’une équipe de« oui »qui n’expriment jamais de désaccord».

Si vous êtes d’accord avec cette affirmation, l’organigramme suggère que vous pourriez avoir un «patron intempérant» que les gens hésitent à provoquer.

D’autres catégories incluent le leadership insulaire, où votre patron pourrait prendre une promotion même si cela entraînerait des licenciements pour certains membres de votre équipe, et le leadership insensible, où votre patron pourrait dire quelque chose d’insensible en réponse au problème d’un membre de l’équipe.

Resume.io infographie sur la reconnaissance et le traitement d'un boss toxique.

Cliquez pour agrandir. Infographie: Resume.io

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