Les PDG de la technologie de la Colombie-Britannique demandent au gouvernement provincial de rendre le flux technologique PNP permanent


Les membres du Council of Canadian Innovators (CCI) de la Colombie-Britannique ont écrit une lettre au gouvernement de la Colombie-Britannique demandant à la province de prolonger son programme pilote technique du Provincial Nominee Program (PNP), un peu plus d’un mois avant son expiration.

Le programme, qui a été lancé il y a quatre ans, permet aux travailleurs étrangers de la technologie et aux étudiants internationaux de recevoir des candidatures pour la résidence permanente au Canada et vise à aider les entreprises de technologie de la province à attirer et à retenir des talents qualifiés.

Le programme, qui a été lancé il y a quatre ans, vise à aider les entreprises technologiques de la province à attirer et à retenir les talents.

Le PNP Tech Pilot de la Colombie-Britannique expirera le 30 juin. Il n’y a actuellement aucun mot officiel concernant l’avenir du programme. La lettre du 20 mai de CCI a été signée par les 15 membres de l’organisation en Colombie-Britannique et adressée à Josie Osborne, ministre des Affaires municipales de la Colombie-Britannique. Les membres BC de CCI comprennent les PDG d’AbCellera, Clio, Klue et Mogo, qui ont tous signé la lettre.

«Au nom de nos membres, nous vous écrivons aujourd’hui pour demander que le pilote technique du programme des candidats de la province de la Colombie-Britannique devienne permanent», indique la lettre. «De plus, nos membres ont besoin de certitude quant à l’avenir de ce programme.»

À la suite de la publication du budget 2021 de la Colombie-Britannique en avril, qui ne traitait pas de l’expiration imminente du PNP Tech Pilot, Benjamin Bergen, directeur exécutif de CCI, a qualifié le programme de «trop important» pour les entreprises de technologie de la Colombie-Britannique, se déclarant préoccupé par son arrêt imminent.

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À ce jour, PNP Tech Pilot de la Colombie-Britannique a appuyé la nomination de plus de 4 200 travailleurs de la technologie, servant de voie d’immigration permanente et accélérée pour les travailleurs étrangers et les étudiants internationaux en demande. Les candidats doivent s’inscrire via l’un des volets d’immigration de la Colombie-Britannique et posséder une offre d’emploi admissible d’au moins 12 mois.

Le projet a été lancé en mai 2017 à la suite d’une étude sur le marché du travail de la BC Tech Association qui a révélé que le plus gros problème auquel le secteur technologique de la province était confronté était l’accès aux talents. Il a été prolongé plusieurs fois depuis.

CCI est un conseil d’affaires national et un organisme de défense des droits dirigé par les PDG d’entreprises technologiques canadiennes. Selon un sondage CCI de décembre 2020, près de 80% des entreprises membres de CCI prévoient de recruter des travailleurs de l’extérieur du Canada cette année pour combler les pénuries de main-d’œuvre.

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«Depuis 2017, nos entreprises membres sont enthousiasmées par ce programme», déclare la lettre. «La facilité, la rapidité et la structure du programme, ainsi que l’abordabilité et l’exhaustivité du BC PNP Tech Pilot se sont toutes combinées au profit des entreprises technologiques.

La lettre ajoute: «il est clair que le secteur technologique de la Colombie-Britannique et, par extension, la prospérité de la province, souffriront si le PNP Tech Pilot expire le mois prochain.

Dans un post Medium du 25 mai, Tessa Seager, directrice des affaires gouvernementales de CCI pour la Colombie-Britannique, a écrit que COVID-19 «a radicalement changé le paysage concurrentiel des talents», et en particulier des entreprises technologiques.

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Seager a déclaré que le passage au travail à distance a accru la nécessité pour les entreprises canadiennes de concurrencer la Silicon Valley pour les ingénieurs, les développeurs de logiciels, les technologues et les leaders. «Bien que les établissements postsecondaires et les écoles polytechniques du Canada produisent des talents de premier ordre, le Canada fait toujours face à une grave pénurie nationale de talents hautement qualifiés et expérimentés, ce qui oblige les entreprises à regarder au-delà de nos frontières pour répondre à leurs besoins en matière de talents», a-t-elle ajouté.

Selon la lettre de CCI, les entreprises technologiques à forte croissance sont «sur le point d’être le moteur de la croissance en Colombie-Britannique», et l’expiration imminente du flux technologique PNP «sape la confiance dans [their] futurs plans d’affaires. »

Source de l’image Unsplash. Photo de Mike Benna.

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