Imaginal Ventures, une société de conseil aux entreprises basée à Halifax, a annoncé que la TD s’est jointe à elle en tant que commanditaire principal d’une initiative visant à soutenir les entreprises dirigées par des femmes par le biais de la plateforme en ligne d’Imaginal Ventures.
L’argent des commandites de la TD sera dirigé vers 25 équipes dirigées par des femmes, en mettant l’accent sur les femmes noires et autochtones.
L’écosystème technologique des femmes, qui vit au sein de la plateforme d’Imaginal, permet aux femmes fondatrices d’accéder à des contenus adaptés à leur stade de croissance. Imaginal Ventures a refusé de divulguer la valeur monétaire de la commandite de la TD à BetaKit, mais a noté que l’argent sera dirigé vers 25 équipes dirigées par des femmes utilisant la plateforme, en mettant l’accent sur les femmes entrepreneures noires et autochtones.
Dans le cadre du parrainage de la TD, les dirigeants exécutifs de la TD agiront également à titre de mentors dans le cadre du programme et participeront à des événements qui aideront à profiler les fondateurs et leurs entreprises.
«L’orientation du soutien vers une cohorte diversifiée aidera à promouvoir des discussions plus inclusives et des idées présentées», a déclaré Nancy Vye, directrice principale des projets d’innovation à la TD. «Nous sommes impatients de travailler avec l’équipe d’Imaginal Ventures pour soutenir ces femmes dynamiques dans la technologie des affaires et contribuer à bâtir un avenir plus fort, plus équitable et plus inclusif dans les affaires.»
Fondée en 2017, Imaginal Ventures fournit aux entrepreneurs du coaching, de l’apprentissage, des conseils, des ressources et des outils afin de renforcer leurs capacités et d’accéder au capital. L’entreprise ne dispose pas de son propre fonds de capital-risque, mais s’associe avec des fonds pour accroître l’accès au capital et à l’expertise.
Imaginal Ventures a été cofondée par Dorothy Spence, qui a expliqué à BetaKit que l’équipe derrière l’organisation voyait une lacune sur le marché pour développer les entreprises qui souhaitaient accroître leur impact de manière plus efficace et durable.
L’entreprise a créé une méthodologie pour aider l’entreprise à se développer, appelée le système d’exploitation d’entreprise conscient, qui intègre quatre domaines de croissance: les revenus, l’infrastructure, la croissance stratégique et la croissance humaine.
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La plate-forme d’Imaginal Ventures comprend quatre «salles» qui intègrent ces domaines de croissance: conception, développement, tableaux de bord et déploiement. Ces salles permettent aux équipes de mener un certain nombre d’activités commerciales, notamment l’élaboration de stratégies, la gestion de projets, l’allocation de ressources et la consolidation de documents. La plate-forme propose également une page de communauté, où les utilisateurs peuvent se connecter et apprendre les uns des autres.
«L’écosystème est construit sur la plate-forme d’Imaginal qui fournit aux dirigeants le coaching, l’apprentissage, les ressources et les outils nécessaires, ce qui leur donnera le temps de développer leur capacité collective, d’accéder au capital et d’être pleinement soutenus par des conseils et un mentorat continus à mesure qu’ils développent leur entreprise. et accélérez leur impact », a déclaré Spence à BetaKit.
«Nous sommes ravis que la TD soit le principal commanditaire avec lequel nous travaillerons pour mettre en œuvre ce nouveau modèle. Nous avons construit une plate-forme technologique cohérente avec des sponsors inauguraux qui profitera aux entreprises, aux incubateurs, aux fonds de capital-risque et aux fonds de capital-investissement », a ajouté Spence. «Nous voyons un énorme potentiel pour développer la capacité des petites et moyennes entreprises, au Canada et dans le monde, à mesure que nous étendons la plate-forme.
Des rapports récents ont mis en évidence la disparité persistante entre les hommes et les femmes en matière d’entrepreneuriat. Bon nombre de ces inégalités ont été encore exacerbées par la pandémie du COVID-19. Étant donné que les femmes sont moins susceptibles de rechercher et de recevoir un financement que les hommes, cela a conduit de nombreuses femmes entrepreneurs à signaler des réductions d’effectifs plus importantes en conséquence, selon un rapport de 2020.
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