La place de marché en ligne, qui a un bureau à Dublin, prévoit d’embaucher des dizaines de postes en Irlande cette année.
Etsy étend son équipe en Irlande et prévoit d’embaucher des dizaines de nouveaux postes dans les produits et l’ingénierie en 2021.
Basée à New York, la société emploie environ 1 400 personnes dans le monde. Son bureau de Dublin emploie environ 100 personnes.
Maintenant, la société agrandit son équipe irlandaise avec des embauches qui commencent immédiatement. La plupart des rôles seront dans les produits et l’ingénierie, avec l’ingénieur logiciel, le chef de produit et le directeur de l’ingénierie parmi les nouveaux emplois.
«Avec un solide vivier de talents et un secteur technologique en pleine croissance en Irlande, Etsy est ravi d’élargir l’équipe de Dublin et d’accueillir de nouveaux talents et de nouvelles perspectives», a déclaré Laudine Vallarta, responsable mondiale de l’acquisition de talents chez Etsy.
Etsy, qui compte 4,7 millions de vendeurs actifs et 90,7 millions d’acheteurs actifs, a lancé son opération irlandaise en 2013. Elle s’est d’abord installée dans le Digital Hub avant de déménager dans un espace dédié sur Strand Street.
L’entreprise a ouvert bon nombre de ses rôles à des candidats distants et les employés peuvent postuler pour être totalement ou partiellement distants.
La société a déclaré que si les bureaux sont restés fermés tout au long de la pandémie, elle continue d’investir dans leurs espaces physiques, en les adaptant pour un avenir sûr et collaboratif.
En termes de travail de développement, Etsy a déclaré qu’il expédie le code «tôt et utilise souvent un système de déploiement continu pionnier». Les ingénieurs qui travaillent dans l’entreprise codent principalement en PHP et JavaScript, mais utilisent également Java, Go et Swift.
La société a également déclaré qu’elle avait fourni des ressources aux employés et aux sous-traitants, en accordant la priorité à la continuité de la rémunération, à la sécurité, à la santé mentale et à la capacité de prendre soin de leurs familles pendant la pandémie de Covid-19.
Il a également déclaré qu’il avait un engagement de longue date en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Dans un article de blog, le responsable mondial des personnes et de la stratégie d’Etsy, Toni Thompson, a décrit les nobles objectifs d’impact social de l’entreprise.
Certains de ses objectifs pour 2021 incluent le doublement du pourcentage d’employés américains qui «s’identifient comme Noirs, Latinx ou Amérindiens» d’ici 2023 et s’assurer qu’au moins 50% des PME fournisseurs d’Etsy appartiennent à des femmes, des minorités ou des vétérans d’ici 2022.
Vous trouverez plus d’informations sur les rôles disponibles sur la page Carrières Etsy.
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