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Exportation et développement Canada (EDC) s’est engagé à verser 100 millions de dollars canadiens de nouveaux fonds pour soutenir les entrepreneurs canadiens sous-représentés, dans le cadre de son tout nouveau Programme d’investissement dans le commerce inclusif (PITI).
Le programme, qui s’inscrit dans le prolongement du Programme d’investissement pour les femmes dans le commerce (WITIP) original d’EDC, vise à créer davantage de possibilités pour les femmes, les Autochtones et les entreprises d’exportation appartenant à des minorités et dirigées par elles en s’attaquant à l’un de leurs principaux obstacles à la croissance : l’accès au capital . Avec le nouveau financement, qui s’ajoute aux 100 millions de dollars déjà engagés dans le WITIP, EDC a doublé son soutien aux entrepreneurs canadiens diversifiés et sous-représentés.
« La portée de notre soutien est passée de son objectif initial aux femmes à inclure désormais les entreprises détenues et dirigées par des Autochtones. »
Dans le cadre de sa stratégie de commerce inclusif, EDC a également fixé de nouveaux objectifs de diversité pour 2023.
« La portée de notre soutien est passée de son objectif initial aux femmes à inclure désormais les entreprises détenues et dirigées par des Autochtones, et nous sommes fermement déterminés à faire évoluer notre approche en permanence pour atteindre des propriétaires d’entreprises canadiennes encore plus diversifiés », a déclaré Jennifer Cooke, directeur du commerce inclusif d’EDC.
EDC est une société d’État financière vouée à soutenir les entreprises canadiennes axées sur l’exportation. L’organisation offre aux entreprises canadiennes des connaissances commerciales, des solutions de financement, des capitaux propres, des assurances et des relations avec l’industrie.
Par le biais de l’ITIP, EDC a annoncé son intention de fournir des capitaux propres aux entreprises exportatrices canadiennes détenues ou dirigées par des femmes, des peuples autochtones, des Canadiens de race noire, des personnes de couleur, des membres de la communauté LGBTQ2+ et des personnes ayant des capacités mixtes.
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EDC vise à investir directement dans des entreprises à fort potentiel de croissance, ainsi que par l’intermédiaire de sociétés en commandite avec des « fonds d’investissement bien établis » qui partagent des objectifs similaires ou ont des décideurs divers.
« Nous croyons qu’il est plus important que jamais d’accroître notre soutien aux entreprises détenues et dirigées par divers groupes afin d’uniformiser les règles du jeu en améliorant l’accès au capital », a déclaré Mairead Lavery, présidente et chef de la direction d’EDC.
Selon EDC, « l’amélioration de l’accès au capital contribuera à combler certaines des pénuries chroniques de liquidités auxquelles ces entreprises sont confrontées, tout en fournissant des fonds pour les aider à poursuivre leurs objectifs d’exportation.
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Cette décision intervient alors qu’EDC a mis l’accent sur le commerce inclusif au cours des dernières années. Entre 2018 et 2020, EDC a augmenté de 65 % le nombre d’entreprises détenues et dirigées par des femmes qu’elle dessert. D’ici 2023, EDC vise à porter à 2 000 le nombre d’entreprises qu’elle dessert, contre 1 052 en 2020.
Il a également annoncé son intention de faire passer le nombre d’entreprises autochtones qu’il dessert de 77 l’année dernière à 400 d’ici 2023. Ce dernier serait un bond notable et fait suite à la nomination par EDC d’un responsable national pour les entreprises autochtones en 2019. EDC affirme avoir intensifié ses efforts pour soutenir les entreprises autochtones depuis lors, par le biais de partenariats, en augmentant son « appétit pour le risque et les prêts » et en investissant dans le Fonds de croissance autochtone.
Image vedette par Jp Valery via Unsplash
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