Comment faire participer vos collaborateurs grâce à une action climatique positive


Chris O’Mahony de Mastercard explique pourquoi les entreprises doivent prendre l’action climatique au sérieux et comment il fait participer les parties prenantes à une nouvelle initiative d’entreprise.

Prendre des mesures pour le climat des entreprises est bon pour l’environnement et pour les affaires, mais faire participer vos employés à un changement positif est une étape cruciale. C’est quelque chose sur lequel Chris O’Mahony de Mastercard a travaillé dans le cadre de la Priceless Planet Coalition de la société, une initiative de développement durable lancée l’année dernière qui vise à planter 100 millions d’arbres d’ici 2025.

O’Mahony, qui est le vice-président du développement de produits chez Priceless Planet, nous a récemment parlé de la communication de l’importance de l’action climatique aux parties prenantes internes et externes, ainsi que de la manière dont les entreprises peuvent commencer à façonner leurs propres stratégies et objectifs de développement durable.

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Mastercard a atteint son objectif d’utiliser l’énergie renouvelable pour 100% de son électricité l’année dernière et a pris de nouveaux engagements pour atteindre zéro émission nette d’ici 2050 et réduire le plastique PVC de première utilisation dans la fabrication de cartes.

«Le changement climatique nous affecte tous et nous reconnaissons que la seule façon d’y remédier est de travailler ensemble», a déclaré O’Mahony. «Priceless Planet Coalition est une plate-forme conçue pour unir les efforts et les ressources d’un collectif diversifié d’entreprises, de banques, de commerçants et d’autres partenaires afin d’accélérer l’impact positif sur le changement climatique.

«Chez Mastercard, nous avons une portée incroyable et un réseau considérable de partenaires. En les utilisant, nous pouvons stimuler l’engagement et la sensibilisation au changement climatique auprès de nos près de 3 milliards de titulaires de cartes grand public et d’entreprise. »

Une initiative interne et externe

O’Mahony dirige la définition des produits et les plates-formes de développement durable de l’initiative. Il passe une grande partie de son temps à définir la stratégie produit et à travailler avec les ingénieurs de Mastercard, mais aussi avec les partenaires de reboisement pour définir les exigences de suivi et de reporting du programme.

Un autre élément important de son travail est de communiquer l’importance de l’action climatique, et c’est quelque chose qu’il doit faire avec les employés, les partenaires et les clients de Mastercard.

«Comme son nom l’indique, Priceless Planet Coalition consiste à travailler tous ensemble», a-t-il déclaré. «Nous comprenons qu’une véritable action climatique ne peut se produire que si nous engageons et permettons à notre entreprise au sens large en plus de notre coalition de plus de 40 partenaires.

«Au cours de cette année et au-delà, nous lancerons un certain nombre d’initiatives internes pour impliquer et éduquer nos employés sur le changement climatique. Nous organisons également un programme de bénévolat en interne qui permet aux employés de consacrer un certain nombre d’heures par semaine à soutenir nos causes. Priceless Planet est l’un des principaux bénéficiaires de ce processus en encourageant nos propres employés à s’impliquer tout en sensibilisant au changement climatique. »

O’Mahony est particulièrement enthousiaste à l’idée de faire participer des parties prenantes externes, même si cela peut être difficile.

«Le premier élément est notre calculateur de carbone. Ce produit fournira aux consommateurs un aperçu réel de l’impact environnemental de leurs achats et les outils et informations nécessaires pour prendre des mesures positives pour le climat. »

Élaborer une stratégie climatique d’entreprise

Pourquoi les entreprises technologiques doivent-elles prendre leurs stratégies de développement durable plus au sérieux? O’Mahony a évoqué une récente enquête du Programme des Nations Unies pour le développement – la plus importante jamais réalisée sur l’opinion publique autour de la crise climatique. Il a révélé que près des deux tiers des personnes considèrent la crise climatique comme une urgence mondiale.

«Les entreprises technologiques – et d’autres leaders du secteur privé – comprennent que la croissance économique ne peut pas se faire au détriment de la planète et qu’elles peuvent jouer un rôle important dans la conduite du changement, à la fois en gérant leurs propres opérations et leur empreinte et en utilisant leur technologie et leurs réseaux. pour le bien social », a déclaré O’Mahony.

«  La croissance économique ne peut pas se faire aux dépens de la planète  »
– CHRIS O’MAHONY

En ce qui concerne l’initiative Priceless Planet de Mastercard, il a ajouté que la société savait qu’elle devait s’associer avec des organisations qui avaient déjà une expertise en matière de reboisement.

«Notre partenariat avec Conservation International et le World Resources Institute nous permet de nous assurer que nous disposons de l’expertise scientifique éprouvée et des ressources mondiales nécessaires non seulement pour planter des arbres, mais aussi pour faire repousser les forêts. Notre engagement est non seulement de planter 100 m d’arbres, mais d’évaluer et de suivre leur croissance sur cinq ans pour s’assurer qu’ils prospèrent et vivent à la hauteur de leur potentiel d’impact carbone. »

Lorsqu’il s’agit de fixer des objectifs, O’Mahony a souligné l’importance d’avoir des «jalons tangibles».

«Mais vous devez également vous pencher sur le« comment ». Cette approche a été cruciale pour la fondation de notre coalition et c’est ce qui, à mon avis, garantira que nous aurons un impact significatif sur la lutte contre le changement climatique à long terme.

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