Comment dire à vos collègues que vous partez


Il y a des étapes particulières à suivre pour informer vos amis de travail que vous déménagez, écrit Robby Vanuxem de Hays.

Beaucoup d’entre nous nouent souvent des amitiés de longue date au travail. Mais que se passerait-il si on vous proposait un emploi ailleurs – la chance de faire ce grand pas dans votre carrière dont vous rêvez depuis des années?

Naturellement, vous voudrez saisir l’occasion, mais d’un autre côté, vous pouvez vous sentir coupable de laisser vos amis de travail derrière vous. Peut-être avez-vous peur qu’ils sentent que vous avez trahi votre amitié si vous les quittez?

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Rappelez-vous toujours que si vos amis au travail sont de vrais amis, vos amitiés avec eux dureront longtemps après que vous ayez quitté l’entreprise et qu’ils devraient aussi vraiment vouloir ce qu’il y a de mieux pour vous.

Alors, ne laissez pas vos amitiés professionnelles vous empêcher de prendre les bonnes décisions pour votre carrière. Voici cinq étapes pour vous aider à dire à vos collègues que vous partez.

1.Assurez-vous que votre patron entend d’abord

Dire d’abord à votre patron vous permettra de vous mettre d’accord sur la manière dont les nouvelles seront communiquées plus largement dans toute l’entreprise, y compris vos amis. Il est également important de partir en bons termes pour la simple raison que vous ne savez jamais comment vos chemins professionnels pourraient se croiser à l’avenir.

Alors, prenez rendez-vous pour parler en privé avec votre patron, en lui révélant la nouvelle que vous avez décidé de quitter.

Comme l’a expliqué Susie Timlin, directrice des opérations chez UK Government Investors, vous n’avez pas à vous inquiéter de remettre votre démission – en effet, dans ce blog Hays, elle a répondu à certaines des questions que vous êtes susceptible de vous poser sur le processus.

2. Dites ensuite à vos collègues que vous partez

Si vous êtes ami avec quelqu’un au travail, il y a de fortes chances que vous ayez déjà discuté avec lui de vos sentiments à l’égard de votre emploi actuel, et peut-être même de votre intention de partir. Cela ne leur causera peut-être pas un énorme choc lorsque vous démissionnerez.

Cliquez ici pour visiter le blog Hays Viewpoint.

Une fois que vous aurez informé votre patron, vous pourrez dire à vos collègues que vous partez. C’est une bonne idée de commencer par ces vieux amis qui soupçonnent peut-être déjà que vous envisagez de partir.

Envisagez de les rencontrer à l’extérieur du bureau si possible – comme lorsque vous allez déjeuner – pour leur annoncer la nouvelle. Lorsque vous le faites, concentrez-vous sur ce qui vous passionne dans l’opportunité à venir et essayez de rester professionnel et engagé jusqu’à votre dernier jour.

3. Évitez de trop partager

Toutes les amitiés de travail ne sont pas exactement les mêmes; alors que certains des amis que vous avez sur le lieu de travail peuvent se sentir comme des confidentes avec qui vous pouvez partager plus ou moins n’importe quoi, d’autres peuvent être des «  ennemis  » qui pourraient plus tard vous compromettre si vous dites la mauvaise chose en privé – comme des plaintes contre le patron ou comment vous «ne pouvez pas attendre de sortir d’ici».

Comme le conseille Annie McKee, auteur de How to Be Happy at Work: «Nous devons faire attention au type d’informations que nous partageons avec nos collègues, avec nos patrons et avec les autres sur le lieu de travail.» Elle ajoute que les travailleurs devraient «vraiment apprendre à lire les gens avec précision et comprendre si en fait vous pouvez leur faire confiance, puis déterminer ce que vous pouvez partager en fonction du niveau de confiance dans cette relation».

4. Rassurez-les que vous resterez en contact

Et plus important encore, tenez votre promesse. Rappelez-leur également que vos chemins peuvent à nouveau se croiser professionnellement, ce qui est particulièrement probable si vous êtes toujours dans le même secteur ou dans la même ville.

Que vous fassiez ou non une tentative particulière pour rester en contact avec de vieux amis, vous pourriez les rencontrer à nouveau dans d’autres entreprises, salons professionnels ou conférences, et vous voudrez garder toutes les opportunités futures potentielles ouvertes pour vous. Continuer à entretenir des liens d’amitié avec ceux avec qui vous ne travaillez plus pourrait également contribuer à maintenir la solidité de votre réseau professionnel élargi.

Comme l’a observé la thérapeute financière Amanda Clayman: «Dans 20 ans, vous pourriez faire des affaires ensemble. Je vois des personnes occupant des postes de direction non pas parce qu’elles ont un historique de travail plus long, mais à cause des relations qu’elles ont nouées au cours de leur carrière. »

5. Essayez de ne pas trop réfléchir aux réactions de vos amis

Certains de vos amis au travail seront vraiment excités pour vous, tandis que d’autres peuvent ressentir du ressentiment et penser que vous les avez abandonnés. De tels sentiments négatifs passeront avec le temps à mesure qu’ils s’ajustent et s’habitueront au fait que vous n’allez pas être autant dans les parages.

N’oubliez pas que la capacité de s’adapter au changement est quelque chose dont nous avons tous besoin dans notre vie personnelle et professionnelle – alors assurez-vous de rester compatissants et serviables les uns envers les autres.

Cela devrait inclure, le cas échéant, le transfert de clients et de projets à vos collègues de manière aussi transparente et stable que possible, afin que chacun puisse gérer la transition de votre sortie avec élégance.

Par Robby Vanuxem

Robby Vanuxem est directeur général de Hays Belgium. Une version de cet article a déjà été publiée sur le Blog de Hays Viewpoint.

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