Comment construire un réseau au début de votre carrière


Le réseautage est extrêmement important dans le monde du travail d’aujourd’hui, même au tout début de votre carrière. Voici quelques conseils pour vous aider à démarrer.

Vous avez probablement déjà entendu dire que le réseautage est une partie cruciale de la vie professionnelle. Mais lorsque vous êtes au début de votre carrière, il peut être difficile d’engager des conversations ou même d’identifier les personnes avec lesquelles vous devriez les avoir.

Pour vous aider à commencer à bâtir un réseau solide dès les premières étapes de votre vie professionnelle, voici quelques conseils donnés par des membres de la communauté Silicon Republic.

N’oubliez pas que le réseautage doit être mutuellement bénéfique

Bien que le réseautage puisse être un défi pour tous les types de personnes, Iana Boghiu, vice-présidente de l’analyste commercial informatique chez Citi, a déclaré que cela pouvait être particulièrement décourageant pour les introvertis. Dans sa propre carrière, elle a constaté qu’être fidèle à elle-même et sortir lentement de sa zone de confort avait aidé.

«Certaines entreprises ont un réseau formel; J’ai rejoint les groupes Women in Tech de Citi et des groupes plus larges du Women’s Network pour apprendre à connaître les gens à Dublin, car mon équipe est mondiale », a-t-elle déclaré. «C’est à vous de trouver ce qui vous convient, qu’il s’agisse d’assister à des événements physiques ou d’écrire des articles et des blogs sur un sujet qui vous intéresse.

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«Ensuite, bâtissez sur cela en sortant lentement de votre zone de confort pour élargir vos compétences et votre réseau, car cela revient à permettre aux personnes de votre cercle plus large de vous connaître et de connaître vos compétences.

«Regardez les thèmes qui vous intéressent parce que vous voulez être fidèle à vous-même. Des relations durables ne fonctionneront que s’il existe des intérêts et une confiance authentiques et mutuels. En fin de compte, il s’agit d’avoir des gens autour de vous qui célèbreront votre succès, vous pousseront dans les moments difficiles ou vous dirigeront lorsque vous êtes perdu ou à la recherche de nouveaux domaines.

Niamh McInerney, responsable du recrutement des diplômés chez PwC Irlande, a fait écho au point de vue de Boghiu sur l’importance du réseautage mutuellement bénéfique.

«À la base, un réseautage efficace à tout moment est basé sur l’échange d’informations mutuellement avantageuses», a déclaré McInerney. «Que ce soit en ligne ou en face à face, je dirais que les conseils pour un réseautage efficace sont les mêmes.

«Pour moi, il s’agit d’identifier les personnes avec lesquelles vous voulez vous connecter, d’être clair sur ce que vous recherchez, de faire vos recherches, de décider précisément de ce que vous aimeriez qu’ils sachent et d’écouter. N’ayez pas peur de rendre quelque chose et de faire le suivi par la suite. Connectez-vous avec eux sur les réseaux sociaux. »

Impliquez-vous avec divers groupes

Triona Geraghty, directrice adjointe des ressources humaines chez Aon, et Cat McGurren, recruteur EMEA chez Patreon, ont tous deux convenu avec Boghiu de s’impliquer dans différents groupes – à la fois au sein et au-delà d’une entreprise.

«Investissez du temps et montrez un intérêt à entrer en contact avec les autres», a conseillé Geraghty. «Une façon de réseauter en dehors des membres de votre équipe immédiate est de se porter volontaire pour rejoindre divers groupes de ressources commerciales ou comités sociaux.

«Un certain travail de réseautage se produira naturellement au quotidien dans l’accomplissement de tâches et d’autres responsabilités de rôle. Une astuce pour aller au-delà de cela est d’ajouter le réseautage comme l’un de vos objectifs – tâchez-vous de vous connecter avec deux nouveaux collègues par mois, par exemple. Vous ne savez jamais comment et quand une relation particulière facilitera un chemin futur! »

«  Le réseautage est l’une des compétences les plus puissantes que vous puissiez avoir dans votre carrière et c’est une compétence qui s’apprend  »
– MARIE RYAN, INVESTISSEMENTS FIDELITY

McGurren pense qu’il vaut la peine de se pencher sur les clubs et sociétés technologiques au collège. Elle a déclaré: «Beaucoup d’entre eux ont une communauté Discord pour discuter des rôles des diplômés, et tous invitent les entreprises à venir leur parler. C’est un excellent moyen de rencontrer de futurs employeurs.

McGurren a également recommandé de s’engager avec des outils et des technologies qui reflètent vos intérêts. «Il n’y a rien de mal à contacter les gens et à leur demander quand leur programme de stagiaire ou d’études supérieures s’ouvre pour les candidatures. Nos postes vacants concernent principalement les produits et la technologie, il est donc important pour nous de voir que les candidats ont une véritable passion pour leur industrie. Nous aimons voir des preuves d’un compte GitHub ou de projets de codage personnels. »

Présentez votre travail

Gordon Morrow, ingénieur logiciel senior chez Verizon Media, estime que le moyen le plus simple et le plus efficace de réseauter au début de votre carrière est de «présenter les initiatives et les solutions élaborées par votre équipe à un public plus large».

«Cela a fonctionné pour moi personnellement en faisant une présentation lors d’une grande conférence interne à Sunnyvale, en Californie», a-t-il déclaré.

«À la suite de cela, j’ai interagi avec de nombreuses personnes dans l’entreprise au sens large et établi de nombreuses connexions, ce qui s’est avéré inestimable lorsque je travaillais sur de nouvelles piles technologiques ou des travaux de conception, car j’avais maintenant un réseau à contacter. Des outils comme LinkedIn m’ont permis de me connecter et de partager des expériences à la fois de mon propre travail et des tendances du secteur. »

Faites de votre réseau une «  diagonale  »

Selon Marie Ryan, Senior Corporate Actions Manager et Scrum Master chez Fidelity Investments, connaître davantage de personnes vous aidera à ouvrir des portes dans votre carrière et vous exposera à «des conseils plus judicieux pour prendre les décisions importantes qui façonnent votre vie».

«Le réseautage est l’une des compétences les plus puissantes que vous puissiez avoir dans votre carrière et c’est une compétence qui peut être acquise», a-t-elle déclaré.

Les conseils de Ryan comprenaient le fait d’être votre moi authentique, de poser deux ou trois questions spécifiques à poser à votre nouvelle connexion avant de les rencontrer, d’être clair sur vos objectifs, de vous assurer de faire un suivi après votre première réunion et d’être intentionnel sur les personnes avec lesquelles vous voulez vous connecter et Pourquoi.

«Le réseautage ne consiste pas toujours à rechercher des leaders ascendants; veillez à créer un réseau en diagonale et à utiliser d’autres ressources telles que des groupes, des affiliations et des initiatives d’équipe pour vous impliquer. »

Dis oui

Conor Davin, analyste du contrôle de la qualité au laboratoire de microbiologie de MSD Dunboyne, affirme que «se faire connaître» est une partie importante de la construction d’un réseau. C’est ce qui l’a aidé à assumer le rôle d’agent de biosécurité parallèlement à son travail principal, lui donnant la possibilité de faire des présentations à des collègues plus expérimentés.

«J’ai eu la chance d’assumer de nouvelles responsabilités, d’acquérir une formation supplémentaire et de m’impliquer davantage dans différentes tâches», a déclaré Davin. «Je recommanderais fortement de saisir les opportunités lorsqu’elles sont offertes.

«Même si vous vous sentez trop occupé ou que vous n’avez pas le temps, vous devriez saisir ces opportunités lorsqu’elles se présentent, car sinon, vous n’aurez jamais la chance de voir ce que vous aimez ou de rencontrer de nouvelles personnes.

«Tout se résume à lever la main, à dire oui et à s’impliquer.»

Ne soyez pas rebuté si vous avez changé de carrière

Le réseautage peut être tout aussi décourageant si vous avez décidé de changer de carrière plus tard dans la vie. Ingénieur logiciel Dun & Bradstreet Stuart Grimes, par exemple, a obtenu un diplôme en informatique après avoir travaillé en tant qu’agent agréé pendant près de 20 ans.

«En regardant en arrière sur ces premiers mois, je recommanderais que vous preniez le temps d’établir un réseau de connaissances pour vous-même», a-t-il déclaré. «Il existe de nombreuses technologies que nous utilisons tous dans notre travail quotidien. Essayez de comprendre les éléments constitutifs de votre rôle, identifiez les personnes qui ont le plus de connaissances sur ce sujet et approchez-les. Demandez-leur s’il est acceptable de leur poser des questions ou, mieux encore, essayez de planifier un moment régulier avec eux où vous avez la possibilité de constituer une banque de questions.

«C’est un excellent moyen de développer vos connaissances et votre réseau, et cela aide vraiment à établir une excellente relation de travail avec vos nouveaux collègues.»

Tirez le meilleur parti des outils de réseautage en ligne

Les débuts de carrière d’Avanade en Irlande et au Royaume-Uni, Isabelle Fernandes, nous ont rappelé l’importance des outils de réseautage à l’ère du travail à distance.

«LinkedIn est votre ami», dit-elle. «Dites aux gens pourquoi vous vous intéressez à eux et proposez un café virtuel; un chat Teams de 15 minutes se traduit à travers les continents, les professions et les générations. Tant que vous correspondez au fuseau horaire, vous êtes plus habilité que jamais à apprendre des autres et à rencontrer de nouvelles personnes et opportunités.

Fernandes a également déclaré que la fonctionnalité de recommandations de LinkedIn peut être un excellent ajout à votre boîte à outils de réseautage. « N’oubliez pas que personne n’est totalement hors de portée. »

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