Ceridian fait l’acquisition de la start-up Toronto Talent Intelligence Ideal


Ceridian a conclu un accord définitif pour acquérir la start-up de logiciels de recrutement et de gestion des employés de Toronto, Ideal. La transaction devrait se conclure demain, le 30 avril. Les deux sociétés ont refusé de divulguer les conditions financières de la transaction.

Une fois l’acquisition réalisée, Ceridian entend intégrer Ideal dans sa plateforme Dayforce afin «d’optimiser» l’offre de gestion des talents de l’entreprise. Le système basé sur l’intelligence artificielle (IA) d’Ideal vise à améliorer les logiciels de ressources humaines afin d’aider les équipes à prendre des décisions plus précises, plus efficaces et plus équitables en matière de talent. Ceridian est une société de logiciels de ressources humaines (RH) basée à Toronto et à Minneapolis.

Pour les cofondateurs d’Ideal, Somen Mondal et Shaun Ricci, l’accord devrait devenir leur deuxième sortie technologique réussie en moins de 10 ans.

Après un partenariat avec Ceridian pendant environ deux ans, Ideal est sur le point de faire partie de Ceridian alors que la startup cherche à étendre sa portée et à accélérer sa feuille de route produit «avec des ressources accrues». Selon Shaun Ricci, COO et co-fondateur d’Ideal, la société a déjà construit une «excellente relation» avec l’équipe et la direction de Ceridian.

«Nous pensons que c’est une énorme victoire pour Toronto et l’écosystème technologique canadien», a déclaré Somen Mondal, cofondateur et PDG d’Ideal, à BetaKit. «Essentiellement, deux entreprises canadiennes unissent leurs forces. Il n’y a pas beaucoup d’entreprises technologiques canadiennes qui fonctionnent à l’échelle de Ceridian. Notre produit et notre équipe bénéficieront grandement de pouvoir travailler à cette échelle. »

Mondal a ajouté que cette décision était également «très adaptée du point de vue du produit», étant donné qu’elle permettra à Ideal d’appliquer ses capacités d’apprentissage automatique et d’intelligence artificielle à «l’énorme quantité de
des données RH de bout en bout », qui, selon lui, permettront à la startup d’étendre son produit et de différencier Ceridian et Dayforce sur le marché.

Selon Ricci, au cours des trois dernières années, Ideal a connu une croissance annuelle de 100%. Le logiciel de la startup automatise les tâches administratives, filtre et associe les talents, et fournit des informations basées sur des données sur la diversité, l’équité et l’inclusion.

Mondal et Ricci ont cofondé Ideal en 2014. L’accord est sur le point de devenir leur deuxième sortie technologique réussie en moins de 10 ans, après que les deux ont vendu leur entreprise précédente, la start-up de logiciels de sécurité d’entreprise basée à Toronto, Field ID, à Master Lock en 2013 pour un montant non divulgué.

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«Avec l’échelle mondiale de la plate-forme moderne de gestion du capital humain de Ceridian, nous pouvons désormais appliquer notre technologie à l’ensemble du cycle de vie des talents, de l’application à la retraite», a écrit Ricci. L’accès aux clients de Ceridian, a-t-il déclaré, aidera Ideal à apporter des pratiques d’équité et de justice à davantage de décisions d’embauche.

Dans le cadre de l’accord, l’équipe de 32 personnes d’Ideal devrait rester à Toronto. Sous l’égide de Ceridian, Ideal visera à contribuer aux initiatives d’apprentissage automatique et d’IA au sein de l’entreprise.

L’investisseur technologique torontois Michael Hyatt, le premier investisseur d’Ideal, a déclaré à BetaKit qu’il était «ravi» de l’accord, qu’il a qualifié d ‘«acquisition complète d’IA».

«C’était un investissement très intelligent de Ceridian, qui voulait faire un saut dans l’IA», a déclaré Hyatt. Pour Ideal, a-t-il ajouté, Ceridian «apporte une portée incroyable».

«Ceridian utilisait [Ideal’s] technologie et l’ont trouvée fantastique, ils ont donc acquis l’entreprise », a déclaré Hyatt. «C’était une acquisition très logique, car ils savaient déjà à quel point c’était génial.»

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En 2017, Ideal a levé un tour de table de 3 millions de dollars dirigé par l’ancien PDG et ancien chef de groupe de la division des services bancaires et des marchés mondiaux de la Banque Scotia, Mike Durland, les fondateurs de BlueCat, Michael Hyatt et Richard Hyatt, et le MaRS Investment Accelerator Fund. En 2015, Ideal a levé 2,5 millions de dollars de financement.

«Chez Ideal, nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos clients des informations puissantes et exploitables sur la main-d’œuvre afin de favoriser une prise de décision juste, précise et équitable et de les aider à réussir sur le long terme», a déclaré Mondal.

Dans le marché du travail mondial d’aujourd’hui, a déclaré Ceridian, attirer les meilleurs talents peut être difficile, en particulier compte tenu des «besoins de recrutement en évolution rapide», et la technologie peut faciliter ce processus. En février 2020, Ceridian a annoncé son intention d’embaucher 2 000 nouveaux employés à travers le Canada au cours des cinq prochaines années.

Photo des co-fondateurs d’Ideal, COO Shaun Ricci et PDG Somen Mondal, gracieuseté d’Ideal

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