Boast.ai embauche de nouveaux cadres pour évoluer et répondre à une importante opportunité de marché du crédit d’impôt pour la R&D


Boast.ai a récemment fait quelques ajouts à son équipe de direction dans le cadre d’une initiative visant à recruter des membres expérimentés qui peuvent aider l’entreprise de logiciels à évoluer et à développer son offre.

Tara Janke a rejoint en tant que directeur de la technologie de Boast.ai tandis que Chris Cottle et Tim Fisher ont respectivement assumé les rôles de directeur du marketing et de directeur financier.

«Nous cherchons à voir comment nous pouvons accélérer notre croissance et vraiment atteindre le TAR de 100 millions de dollars.»

Boast.ai a également ajouté un nouveau membre du conseil d’administration, faisant appel à Laurie Schultz, qui était plus récemment PDG de Galvanize, une autre société basée en Colombie-Britannique. Galvanize a été acquis par une société américaine plus tôt cette année pour 1 milliard de dollars américains.

Boast.ai, qui a été amorcé pendant les dix premières années de son existence, recrute les nouveaux membres de l’équipe alors qu’il cherche à utiliser son capital récemment levé à grande échelle.

La plate-forme logicielle de l’entreprise automatise le processus de demande de crédits d’impôt pour la R&D aux États-Unis (États-Unis) et les crédits d’impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental (RS&DE) au Canada. Elle dessert près de 1 000 clients au Canada et aux États-Unis.

À la fin de l’année dernière, la société de Vancouver a levé sa première ronde de financement institutionnel, récoltant 30 millions de dollars canadiens. Après avoir atteint huit chiffres de revenus, l’objectif de l’augmentation était d’étendre la portée de Boast.ai et de s’attaquer à une opportunité de marché considérable (les gouvernements canadien et américain accordent annuellement près de 20 milliards de dollars canadiens en crédit d’impôt). Boast.ai a pour objectif d’atteindre un chiffre d’affaires de 100 millions de dollars au cours des deux prochaines années.

«Le moteur qui a amené un grand nombre de ces cadres avec beaucoup d’expérience, qui ont été là pour ça, est d’aider [Boast.ai] évitez certaines erreurs courantes et accélérez vraiment ce calendrier », a déclaré Alex Popa, co-fondateur et PDG de Boast.ai.

«Nous cherchons à voir comment nous pouvons accélérer notre croissance et vraiment atteindre les 100 millions de dollars ARR dans les deux prochaines années», a ajouté Lloyed Lobo, co-fondateur et président de Boast.ai. «C’est vraiment notre objectif.»

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En plus de ses nouveaux dirigeants, Boast.ai est sur une frénésie d’embauche importante. Au premier trimestre de 2021, l’entreprise a presque doublé la taille de son équipe à 80 employés et a déjà exprimé son intention d’accroître rapidement sa base d’employés à travers le Canada.

Les embauches sont nécessaires pour soutenir la clientèle croissante de Boast.ai ainsi que sa gamme de produits. En plus de vendre son logiciel de crédit R&D, Boast.ai s’est récemment tourné vers les prêts. Plus tôt cette année, la société a levé une facilité de crédit de 125 millions de dollars canadiens auprès de Brevet Capital afin de fournir aux entreprises des prêts initiaux pour leurs crédits d’impôt gouvernementaux à la recherche et au développement (R&D). Cela représentait une expansion majeure pour Boast.ai, dont la plateforme principale permet aux entreprises de réclamer des crédits d’impôt R&D aux États-Unis (US) et au Canada.

«Toutes ces personnes, il y a deux choses [they bring]», A déclaré Lobo. «Premièrement, nous vendons à des entreprises de plus en plus grandes, et du point de vue du produit et du marché, nous devons avoir les bonnes personnes qui ont vendu dans l’espace à de plus grandes entreprises.» Il a ajouté que les nouveaux dirigeants de Boast.ai apportent également avec eux l’expérience et la connaissance des entreprises en croissance pour atteindre un chiffre d’affaires de 100 millions de dollars – l’un des principaux objectifs de Boast.ai.

Janke apporte avec elle au poste de CTO plus de 20 ans d’expérience en tant que responsable de la gestion de produits et de l’ingénierie. Avant Boast.ai, Janke était vice-président du développement de produits chez Promethean, une société de technologie électronique basée aux États-Unis. Elle a également passé sept ans chez Avalara, société de logiciels de taxe de vente, où elle a aidé à développer son équipe d’ingénierie mondiale et à augmenter les gammes de produits de l’entreprise, ce qui aurait permis de doubler les revenus d’une année sur l’autre.

Fisher, qui rejoint en tant que directeur financier de Boast.ai, a précédemment travaillé en tant que directeur de la planification financière et de l’analyse chez Lumere, qui a été acquise par GHX, Inc. en janvier de l’année dernière. Il apporte également à Boast.ai son expérience en tant que directeur financier de la société edtech Elevate K-12.

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Cottle est un responsable marketing et entrepreneur de longue date avec plus de 25 ans d’expérience dans les secteurs B2B et B2C. Cottle a participé à un certain nombre d’acquisitions tout au long de sa carrière, y compris des entreprises qu’il a fondées et, plus récemment, MaritzCX où il a occupé le poste de directeur du marketing.

Schultz est également un ajout notable au conseil d’administration de Boast.ai car, en plus de sa récente expérience avec Galvanize, Schultz offre également à Boast.ai une expérience de travail chez Sage, Intuit, KPMG et Telus.

«Alex et Lloyed ont créé une occasion extraordinaire de révolutionner une industrie pour devenir la norme de facto pour la soumission de crédits d’impôt», a déclaré Janke. «La technologie de Boast rend le processus simple et efficace, permettant à ses clients de se concentrer sur la suralimentation de leur croissance. Je suis ravi de les aider à faire progresser la technologie existante et à créer la prochaine génération de produits Boast. »

«En tant que responsable de la gestion des dépôts de crédits d’impôt pour la R&D pour plusieurs entreprises, j’ai ressenti de manière aiguë le problème du client», a ajouté Fisher. «Je savais que Boast.ai était prêt pour une croissance exponentielle et je ne pouvais pas rester à l’écart.»

Image courtoisie Boast.ai

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