Le géant du cloud et du commerce électronique entend recruter des équipes d’ingénieurs et d’experts de divers domaines scientifiques aux États-Unis et dans d’autres parties du monde. Le prochain moteur d’embauche d’Amazon est la taille du géant américain.
Recrutement massif de 55 000 personnes
Son nouveau directeur général, Andy Jassy, est arrivé en juillet et il a déclaré à Reuters qu’il prévoyait d’avoir 55 000 employés dans le monde dans les prochains mois. La société ne parle pas d’entrepôts logistiques, mais de postes dans les départements support, opérations et techniques.
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Cela montre une augmentation de 20 % des employés de bureau. Fin juin, Amazon employait 1 335 millions de personnes dans le monde (soit une croissance de 52 % en un an), toutes activités confondues, dont 275 000 au siège. L’année précède, la société embauchait 500 000 personnes astronomiques, principalement dédiées aux services d’entrepôt et de logistique. Aux États-Unis, c’est le deuxième employeur privé.
Des divers postes à pouvoir
Les postes disponibles sont les activités de distribution, le cloud, la publicité et le projet de lancement du nouveau satellite de télécommunications Kuiper. À l’heure actuelle, l’entreprise recherche notamment des ingénieurs, des scientifiques et des experts en robotique. Aux États-Unis, plus de 70 postes seront localisés, mais Amazon prévoit également de recruter en Inde, en Allemagne et au Japon.
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À partir de l’année prochaine, l’entreprise de Seattle permettra à ses employés de travailler à distance deux jours par semaine. Grâce au Covid19, il prolongera le télétravail spécial jusqu’à fin 2021. Cette année, Amazon a ouvert son huitième entrepôt à Metz, en France, et prévoit de créer 1 000 emplois d’ici trois ans. L’entreprise a également annoncé la création de 10 000 emplois au Royaume-Uni.
