WorkJam, start-up montréalaise spécialisée dans les solutions numériques pour les lieux de travail, a clôturé une série C de 70,6 millions de dollars canadiens (50 millions de dollars américains). Cela porte le financement total de WorkJam à ce jour à 98,9 millions de dollars canadiens (70 millions de dollars américains).
« Dans le contexte actuel, il n’a jamais été aussi clair que chaque entreprise ayant une main-d’œuvre de première ligne aura besoin d’une plate-forme numérique sur le lieu de travail.
Le tour a été mené par Inovia Capital à travers le fonds de croissance de l’entreprise, avec la participation du Fonds de Solidarité FTQ et de Claridge. Tous les investisseurs existants de WorkJam ont également participé au tour de table, y compris Lerer Hippeau, Blumberg Capital, Harmony Partners et l’équipe de direction de WorkJam. La startup utilisera les fonds pour travailler sur ses innovations, s’étendre géographiquement, rechercher des acquisitions et investir dans ses employés.
La plateforme WorkJam s’adresse aux employeurs de travailleurs de première ligne, en particulier à ceux qui sont considérés comme des travailleurs « hors bureau » et qui n’ont pas les ressources nécessaires pour gérer certaines tâches, telles que la disponibilité et les changements d’horaires. Ce financement important intervient au moment où les entreprises et les employés de tout le pays se tournent vers le travail à distance, en raison de la pandémie COVID-19.
« La capacité de WorkJam à répondre aux besoins de la main-d’œuvre moderne de première ligne s’aligne fortement sur notre thèse pour l’avenir du travail », a déclaré Dennis Kavelman, partenaire d’Inovia.
« Nous pensons qu’étant donné l’environnement actuel, il n’a jamais été aussi clair que chaque entreprise ayant une main-d’œuvre de première ligne aura besoin d’une plateforme de travail numérique comme celle de WorkJam, maintenant et à l’avenir », a ajouté M. Kavelman.
WorkJam fournit une plate-forme de travail numérique pour les grandes et moyennes entreprises. La solution met à la disposition des travailleurs la planification des horaires, la communication avec les employés, la formation et la gestion des tâches en un seul endroit.
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Le logiciel WorkJam aide les employés qui ne travaillent pas au bureau à établir des horaires, à créer un marché ouvert des équipes, à gérer les tâches, à communiquer entre le personnel de première ligne et le personnel du siège, à effectuer des pointages mobiles et à se former.
« Nous avons toujours cru à l’impact positif de notre technologie sur les travailleurs non employés et aux objectifs commerciaux des entreprises qui les emploient », a déclaré Steven Kramer, PDG et président de WorkJam. « Maintenant, nous pouvons encore accélérer la transformation numérique des processus d’ordonnancement, de formation et de communication à un moment où de profonds changements se produisent qui ont un impact sur les travailleurs non employés et sur la façon dont les entreprises fonctionnent ».
Le fonds de croissance d’Inovia, qui a obtenu 530 millions de dollars canadiens en février 2019, investit dans des entreprises en phase de croissance. Les associés d’Inovia, Kavelman et Patrick Pichette, qui dirigent tous deux le fonds de croissance, se joindront au conseil d’administration de WorkJam suite à cet investissement. Kavelman a été directeur financier de BlackBerry et Patrick Pichette a été directeur financier de Google. WorkJam a déclaré que ces ajouts au conseil d’administration apporteront à l’entreprise une « profonde expertise opérationnelle ».
Afin d’aider les entreprises et les employés de première ligne à faire face aux perturbations de l’économie causées par COVID-19, WorkJam propose un nouveau module de communication, d’enquête et de formation dans un ensemble qui peut être mis en œuvre en cinq jours. L’entreprise a déclaré qu’elle travaillait individuellement avec les organisations et qu’elle basait ses tarifs sur la situation actuelle de ses clients.
Source de l’image WorkJam via Facebook.
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