Twitter a annoncé son intention de lancer un nouveau pôle d’ingénierie au Canada et d’embaucher au moins 24 ingénieurs à Toronto.
Bien que la taille exacte de cette équipe soit encore en cours de détermination, la société prévoit d’afficher 24 nouveaux postes à Toronto sur son page carrières dans les semaines à venir, «avec plus de rôles à venir en 2021». Les recrutements initiaux feront partie de la découverte et de la connexion de Twitter ainsi que de ses équipes de santé et de contenu.
Twitter a choisi de constituer cette équipe à Toronto compte tenu de l’accès que la ville offre aux meilleurs talents technologiques des universités environnantes.
«Twitter a bâti de solides racines au Canada depuis l’ouverture de notre bureau en 2013 et ces nouvelles recrues en ingénierie viendront compléter les collègues de Twitter Canada au sein de nos équipes de vente, de partenariats, de politique, de marketing et de recherche», a déclaré la société.
Un porte-parole du géant des médias sociaux a déclaré que Twitter avait choisi de constituer cette équipe à Toronto compte tenu de la diversité de la ville et de sa proximité avec les meilleurs talents technologiques des universités environnantes, y compris dans les domaines du design, des médias et du marketing. Cette décision s’inscrit dans le cadre de la volonté plus large de l’entreprise d’établir une forte présence d’ingénierie sur plusieurs marchés à travers le monde.
«Toronto devenant un nouveau centre mondial d’ingénierie pour Twitter est une occasion importante pour les talents canadiens d’aider à façonner, influencer et développer la couche de conversation d’Internet (alias Twitter)», a écrit Paul Burns, directeur général des opérations canadiennes de Twitter, dans un LinkedIn poste annonçant l’expansion.
Twitter a ouvert son bureau canadien au centre-ville de Toronto en 2013. La nouvelle équipe d’ingénierie sera basée à cet endroit.
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L’équipe de découverte et de connexion de Twitter vise à aider les utilisateurs à se connecter avec des personnes, des conversations et des intérêts. L’équipe de santé de l’entreprise cherche à maximiser la sécurité et à minimiser les dommages à la société et aux individus sur la plate-forme. Son équipe de contenu crée des outils et des expériences qui permettent aux utilisateurs de créer du texte et du contenu multimédia sur ses plates-formes.
L’équipe de recrutement de l’entreprise sera dirigée en partie par deux diplômés de l’Université de Waterloo, Vivek Trehan, directeur de l’ingénierie de la santé des conversations, et Tristan Jung, directeur principal de l’ingénierie des notifications. L’actuel chef de l’ingénierie de Twitter, Mike Montano, est également canadien.
Twitter n’est pas la seule grande entreprise de technologie qui cherche à embaucher des ingénieurs canadiens. Shopify prévoit de doubler la taille de son équipe d’ingénierie, dans le but d’embaucher 2021 nouveaux postes techniques en 2021.
En mars dernier, le PDG de Twitter, Jack Dorsey, a déclaré aux employés de Twitter qu’ils seraient autorisés à travailler à distance de manière permanente. L’équipe de Twitter Canada est actuellement en mode travail à domicile et n’a pas de calendrier actuel de réouverture.
Photo gracieuseté de Twitter
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