7 façons de rationaliser votre CV en tant que recruteur expérimenté


Si vous avez beaucoup d’expérience de travail mais seulement assez d’espace pour tout noter, Karen Young de Hays vous donne quelques étapes à suivre.

Avoir beaucoup d’expérience de travail est un problème agréable à avoir, mais cela peut rendre la perspective de mettre à jour votre CV encore plus décourageante. Si vous êtes un recruteur expérimenté à ce poste, vous ne savez peut-être pas comment optimiser les informations les plus pertinentes pour qu’elles se démarquent du recruteur ou du responsable du recrutement, au lieu de vous perdre dans une mer de titres de poste, de compétences, de qualifications et vivre.

Alors, voici les conseils de Hays pour rédiger un CV concis mais percutant si vous avez beaucoup d’expérience.

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1. Rasez-le

Commencez par éliminer toute information qui n’est tout simplement pas pertinente pour le rôle ou l’industrie. Commencez ce processus en mettant en évidence les compétences et attributs clés requis pour l’emploi en question. Maintenant, parcourez votre histoire de carrière.

Avez-vous utilisé un espace précieux décrivant les compétences, les attributs et les responsabilités d’il y a des années, qui ne correspondent pas au rôle en question? Si c’est le cas, retirez-les. Il n’est pas non plus nécessaire d’inclure votre éducation précoce ou vos premiers emplois sur votre CV. Gardez toujours à l’esprit que vous devez vous assurer que votre CV est aussi actuel que possible.

2. Adaptez-le à votre public cible

Maintenant que vous n’avez que les informations les plus pertinentes sur votre CV, il est temps de vous assurer qu’elle se démarque le plus possible auprès du recruteur. En tant que demandeur d’emploi expérimenté et de haut niveau, il est essentiel que vous rédigiez votre CV en pensant à votre cible et que vous ne bombardiez pas le lecteur avec tout ce que vous avez fait.

Vous courez le risque d’enterrer potentiellement les informations les plus pertinentes, ce qui amènera le lecteur à se désintéresser rapidement.

3. Comment vous contacter

En plus de votre nom et de vos coordonnées, je vous recommande de fournir un lien vers votre portefeuille en ligne ou votre profil LinkedIn. Si vous choisissez de le faire, vous devez vous assurer que votre profil LinkedIn et votre CV correspondent en termes de dates et de titres de poste.

De cette façon, le recruteur peut trouver plus d’informations si nécessaire et accéder à des exemples de votre travail.

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4. Se vendre en tant que recruteur expérimenté

Ce qui doit vraiment se démarquer ici, c’est votre proposition de vente unique. Quelle est votre proposition de valeur? Pourquoi le recruteur ou le responsable du recrutement devrait-il continuer à lire? Que pouvez-vous apporter à l’entreprise qu’aucun autre candidat ne peut? Parlez directement au lecteur ici.

Vous pouvez également utiliser cette section pour résumer les réalisations pertinentes et notables que vous avez accomplies tout au long de votre carrière. Par exemple, si vous postulez pour un poste de directeur marketing, vous mentionnerez le moment où vous avez augmenté les revenus d’une entreprise spécifique de X valeur, en mettant en œuvre une campagne impliquant Y et Z.

Donnez au lecteur des chiffres et des faits concrets. C’est un excellent moyen de mettre en évidence toutes les réalisations qui n’ont pas nécessairement eu lieu dans le cadre de votre rôle le plus récent à une position plus importante sur votre CV.

5. Ce que vous pouvez faire

Dressez la liste de vos principaux domaines d’expertise sous forme de puces. Profitez de l’occasion pour condenser les informations les plus pertinentes pour le rôle, mais ne méritant pas un paragraphe entier.

Essayez peut-être de les mettre en forme sur le côté de votre CV, afin de ne pas prendre trop de place dans le corps du document.

6. Votre carrière jusqu’à présent

Dressez la liste de votre histoire de carrière dans l’ordre chronologique inverse, avec votre rôle le plus actuel en haut. Fournissez le plus d’informations sur votre poste actuel ou le plus actuel et donnez moins d’informations au fur et à mesure que vous remontez dans votre historique de carrière.

Si un emploi précédent n’était absolument pas pertinent pour le poste pour lequel vous postulez, mais que vous souhaitez éviter toute lacune dans votre CV, indiquez simplement le titre de votre poste, les dates et l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé. Cela vous fera gagner de la place sur votre CV tout en fournissant des informations de premier ordre.

7. Présentation et langue

N’utilisez pas 10 mots pour dire quelque chose que vous pourriez dire en cinq. Allez droit au but d’une manière qui est facile à comprendre pour le lecteur et qui a rapidement un impact. Utilisez autant que possible des verbes d’action. Évitez les blocs de texte – cela dissuadera le lecteur.

Votre CV doit être facile à lire et à suivre, quelle que soit votre expérience. Évitez également la terminologie propre à l’entreprise qui ne se traduira pas par le lecteur.

Enfin, relisez, relisez, relisez – vous perdrez instantanément votre crédibilité si votre CV est jonché d’erreurs d’orthographe et de grammaire.

Par Karen Young

Karen Young est directrice de Hays UK. Une version de cet article a déjà été publiée sur le Blog de Hays Viewpoint.

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