RippleMatch, une plateforme de recrutement en début de carrière basée à New York, a levé 23,5 millions de dollars de fonds supplémentaires.
Le cycle a été mené par Invus Opportunities avec la participation de Renegade Partners et Gaingels ainsi que des investisseurs existants G20, Work-Bench, Alleycorp, Bullpen Capital et Accomplice. Parallèlement au financement, Jessica Lin, cofondatrice et associée générale de Work-Bench, siégera au conseil d’administration dans le cadre de cette ronde de financement.
La société a l’intention d’utiliser les fonds pour continuer à développer sa plate-forme de recrutement intelligente.
Dirigé par le PDG Andrew Myers, RippleMatch fournit une plate-forme de recrutement intelligente qui combine automatisation et informations sur les données pour augmenter la productivité, la portée et la diversité. De la source à l’embauche, l’entreprise permet aux recruteurs de se connecter avec chaque étudiant à la recherche d’un emploi, quel que soit l’endroit où il a choisi d’aller à l’école.
Au sein d’une plate-forme complète, RippleMatch propose des solutions intégrées pour les équipes de recrutement en début de carrière, notamment le sourcing de candidats, le recrutement de diversité, le marketing de recrutement, la marque employeur, les événements virtuels et l’analyse du recrutement.
La société a également lancé RippleMatch CRM, le dernier ajout à sa plate-forme complète conçue pour aider les employeurs à embaucher virtuellement les bons talents en début de carrière, à créer des équipes diversifiées et hautement performantes et à améliorer l’expérience des candidats.
FinSME
20/04/2021
Auteur/autrice
