Cinq entreprises technologiques canadiennes ont récemment recruté de nouveaux membres, notamment Unbounce, Cubert, SAP Canada, Trulioo et BBTV. Voici une ventilation de qui se joint à qui et ce qu’ils apportent à la table.
Unbounce promeut Tamara Grominsky au poste de directrice de la stratégie
La société de logiciels de marketing Unbounce, basée à Vancouver, a promu Tamara Grominsky de vice-présidente de la croissance stratégique à chef de la stratégie (CSO). La société a déclaré que le rôle nouvellement créé «renforce l’investissement d’Unbounce dans le déblocage d’opportunités de marché et l’accélération de la croissance de l’entreprise après son premier financement majeur l’année dernière».
Fondée en 2009, Unbounce se présente comme un leader mondial de la technologie d’optimisation des pages de destination et de la conversion. Il vise à permettre aux spécialistes du marketing de créer et de tester des pages de destination sans développeur Web. En juin 2020, la société de capital-investissement américaine Crest Rock Partners a acquis une participation majoritaire dans Unbounce pour 52 millions de dollars.
En tant que CSO, Grominsky « guidera la vision stratégique de l’entreprise, créera de nouveaux partenariats et sources de revenus, développera de nouvelles stratégies de monétisation et identifiera les changements, les tendances et les risques dans l’espace martech. » Grominsky a précédemment joué un rôle important dans la mise sur le marché de la technologie de conversion Intelligence de la société et a soutenu sa stratégie de secours COVID-19.
Unbounce a déclaré que la nouvelle promotion portait la représentation des femmes dans son équipe de niveau C à 50 pour cent, ajoutant que la moitié de son équipe actuelle de 230 personnes et 55 pour cent de ses «leaders humains» s’identifient comme des femmes et d’autres genres marginalisés. En septembre, l’entreprise a lancé une nouvelle initiative visant à aider les chefs d’entreprise à donner la priorité à la parité salariale entre les sexes.
Cubert agrandit son équipe dans le cadre de l’expansion prévue
Cubert a fait d’importants changements en matière de dotation alors que la start-up des technologies de la santé basée à Toronto cherche à se développer à l’international suite à sa croissance pendant la pandémie.
Créée en 2018, la startup a pour objectif de développer des marques grand public de soins personnels et de bien-être dans le domaine de la santé et envisage d’ouvrir de nouveaux bureaux en France et en Allemagne.
L’entreprise a ajouté plus de 100 employés dans six pays depuis le début de la pandémie. Il a également récemment promu Nikki Schiavone, anciennement d’Under Armour, au poste de vice-président exécutif du marketing, de la stratégie et de l’innovation. Il a également embauché Jeffrey Serrano, anciennement d’Amazon, en tant que vice-président de la gestion des produits de Cubert, et Murray Thomas, anciennement de TouchBistro et Google, en tant que directeur financier.
Cubert a connu une croissance rapide pendant la pandémie, lançant trois marques, FitTrack, Toby & Ace et Eskafil. Il affirme que ses ventes d’une année à l’autre ont quadruplé en 2020.
Cubert a déclaré que les nouvelles recrues faisaient partie du Défi 50-30 lancé par le gouvernement du Canada, une initiative avec le secteur privé visant à promouvoir la diversité dans les entreprises canadiennes. Selon Cubert, les femmes représentent 70% de ses employés et occupent 25% des postes de direction. La société a déclaré qu’elle prévoyait de se concentrer cette année sur l’augmentation active de la représentation des Noirs, des Autochtones et des personnes de couleur (BIPOC) dans son équipe de direction.
SAP Canada ajoute Brian Moore au poste de chef de l’exploitation
SAP Canada, la division canadienne de la société mondiale de logiciels d’entreprise SAP, basée en Allemagne, a ajouté Brian Moore au poste de chef de l’exploitation.
Selon l’entreprise, Moore «concevra et mettra en œuvre des stratégies commerciales, fixera des objectifs de performance et de croissance, [and] promouvoir l’excellence opérationnelle qui soutient la réussite des clients. »
Moore succède à l’ancien chef de l’exploitation canadien Sam Masri, qui a assumé un nouveau rôle en tant que chef mondial de l’industrie et du conseil en valeur de SAP. SAP Canada a récemment annoncé son intention d’accroître sa présence au Québec avec un nouveau bureau de 65 000 pieds carrés et au moins 30 nouvelles embauches à Montréal cette année, ce qui porte son effectif total dans la ville à 1 000 personnes.
Basé à Calgary, Moore était auparavant directeur des opérations en Amérique du Nord pour l’équipe de gestion intelligente des dépenses de SAP. Moore a dirigé le redressement de l’entreprise de gestion intelligente des dépenses au Canada. Avant de rejoindre SAP, Moore a dirigé des équipes avec SAS et Sun Microsystems.
Trulioo ajoute Hal Lonas en tant que directeur technique en tant que dernier d’une série de nouvelles recrues
La société mondiale de vérification d’identité basée à Vancouver, Trulioo, a nommé Hal Lonas comme nouveau directeur technique de la société, le dernier d’une série de nouveaux recrutements de cadres clés qu’elle a effectués au cours de l’année écoulée, qui comprend un nouveau PDG, un CRO et un directeur financier.
Plus tôt cette année, Trulioo a embauché Matt Schatz en tant que CRO, et en novembre, la société a fait appel à Leigh Ramsden en tant que nouveau directeur financier. En mars 2020, Trulioo a ajouté un nouveau PDG. Après que le conseil d’administration de la société ait mené une recherche pour trouver un remplaçant de PDG qui pourrait être le fer de lance de la prochaine phase de croissance de Trulioo, Stephen Ufford, le co-fondateur de la société, a démissionné et Steve Munford a pris la relève en tant que PDG et président.
Trulioo décrit Lonas comme un «innovateur en matière de sécurité cloud et d’apprentissage automatique, et un champion de longue date de la technologie d’automatisation.» Dans ce nouveau rôle, Lonas dirigera la stratégie et la vision technologiques de l’entreprise, en menant tous les aspects de son développement technologique. Il sera chargé d’équilibrer les améliorations continues des produits de base de Trulioo avec ses objectifs d’innovation à long terme.
Lonas a précédemment occupé le poste de vice-président principal et de directeur technique des PME et des consommateurs pour OpenText, où il a supervisé la technologie et la stratégie produit de l’organisation. Auparavant, il était directeur technique de Webroot et Carbonite, co-fondé et agi en tant que vice-président de l’ingénierie pour BrightCloud, et a occupé des postes clés de gestion de l’ingénierie chez Websense et ADP.
BBTV ajoute Blake Corbet au poste de vice-président du développement corporatif de BroadBandTV
BBTV Holdings, la société de portefeuille cotée à la Bourse de Toronto et propriétaire de BroadBandTV, a nommé Blake Corbet au poste de vice-président du développement de l’entreprise de BroadBandTV.
La société de technologie des médias basée à Vancouver est devenue publique fin décembre, levant environ 172 millions de dollars, et a racheté la participation de RTL Group dans BroadbandTV.
Dans ce nouveau rôle, Corbet vise à aider l’entreprise à évoluer davantage et à monétiser son contenu et sa portée. Il rendra compte au président et PDG de BBTV, Shahrzad Rafati.
Corbet a précédemment été banquier d’investissement avec plus de 25 ans d’expérience à Londres, New York, Toronto et Vancouver. Il a également passé huit ans chez Marchés mondiaux CIBC à Toronto. Plus récemment, il a occupé le poste de directeur général et co-responsable de la banque d’investissement chez PI Financial, où il a réalisé diverses transactions de financement et de conseil dans les secteurs de la technologie, des télécommunications et de la santé.
Image de Tamara Grominsky, la nouvelle directrice de la stratégie d’Unbounce, gracieuseté d’Unbounce
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