Paradoxeune plateforme d’intelligence artificielle conversationnelle basée à Scottsdale, Arizona, permettant aux équipes de ressources humaines et de talents d’automatiser les tâches administratives et de communiquer en temps réel avec les candidats et les employés, a recueilli 40 millions de dollars de financement de série B.
Le tour a été mené par Brighton Park Capital. Parallèlement au financement, Mike Gregoire, le partenaire qui a mené l’opération pour Brighton Park Capital, rejoindra Paradox en tant que président.
L’entreprise a l’intention d’utiliser les fonds pour accélérer l’innovation de produits, l’expansion du marché et l’acquisition stratégique.
Dirigé par son fondateur et PDG Aaron Matos, Paradox fournit une plateforme d’intelligence artificielle conversationnelle permettant aux équipes de ressources humaines et de talents d’automatiser les tâches administratives et de communiquer en temps réel avec les candidats et les employés. Paradox est intégré de manière collaborative avec de nombreux systèmes de recrutement et de gestion des talents parmi les plus importants au monde, notamment Workday, ADP, Cornerstone, iCims, SmartRecruiters, HiredScore, Beamery, TMP, Avature, SmashFly/Symphony Talent et TalentReef. Son assistante en IA, Olivia, complète ces solutions en automatisant les tâches courantes de recrutement, de RH et de gestion des talents, comme répondre aux questions des candidats et des employés, filtrer les pistes et les candidats, programmer automatiquement les entretiens, recueillir les commentaires, rationaliser l’intégration et organiser des événements virtuels, le tout par le biais d’expériences conversationnelles. Olivia parle plus de 100 langues et s’engage partout où des conversations ont lieu, que ce soit sur le web, par SMS, par les principales applications de messagerie comme Facebook Messenger, WhatsApp et WeChat, ou par le biais d’assistants vocaux comme Alexa et Google Assistant.
La start-up sert plus de 200 entreprises internationales clientes, dont McDonald’s, CVS Health et Unilever.
Depuis sa fondation en 2016, Paradox a grandi et compte aujourd’hui plus de 140 employés dans le monde.
FinSMEs
11/05/2020
Auteur/autrice
