Cette semaine, Meta a décidé de ne pas intégrer les NFT sur Instagram. Par ailleurs, Mark Zuckerberg a annoncé que l’entreprise allait supprimer 10 000 emplois. L’année dernière, le groupe avait déjà licencié 13 % de ses employés.
Meta recherche une organisation plus horizontale pour plus d’efficacité
Après avoir déjà licencié 13 % de ses employés l’année dernière, Meta a pris la décision de supprimer 10 000 postes supplémentaires au cours des prochains mois, selon une lettre de Mark Zuckerberg adressée au personnel. Le PDG a exprimé sa tristesse de voir partir des collègues talentueux et passionnés, et les employés concernés seront informés en temps voulu. Il y aura également un gel des embauches. La restructuration commencera par l’équipe de recrutement, puis se poursuivra avec la division technologique le mois prochain, avant de toucher le personnel commercial en mai.
L’un des buts de cette décision est de rendre l’organisation de l’entreprise moins hiérarchique, en éliminant des niveaux de décision intermédiaires, pour améliorer son fonctionnement global. Selon les responsables de cette décision, chaque niveau hiérarchique ajoute un temps de réponse supplémentaire et une aversion au risque dans la prise de décisions. En effet, chaque responsable examine généralement le travail et l’améliore avant de le faire remonter dans la chaîne. Dans le cadre de l' »Année de l’efficacité », l’entreprise va donc travailler à rendre son organisation plus horizontale en supprimant plusieurs niveaux de gestion.
Mark Zuckerberg a déclaré que les licenciements effectués l’année dernière avaient déjà entraîné une amélioration de l’efficacité de l’entreprise. Il a également admis avoir sous-estimé les coûts indirects associés aux projets de moindre importance en termes de priorité. Malgré l’enthousiasme initial suscité par le metaverse à l’automne 2021, Meta a fait face à des difficultés tout au long de l’année, ce qui a sans doute incité l’entreprise à prendre des décisions stratégiques pour assurer sa survie.
En ce qui concerne l’action de la société, bien que le cours soit toujours à près de 50% en dessous de son plus haut historique (194,02 dollars contre 381,75), il a connu une nette progression depuis le début de l’année, augmentant d’environ 120%.
