Bank of Ireland est sur le point de déployer des centres de travail hybrides et à distance pour son personnel, avec de nouveaux espaces de travail collaboratif prévus pour Swords, Santry et plus encore.
Bank of Ireland est l’une des dernières entreprises à annoncer une transition à long terme vers le travail hybride. Le nouveau modèle permettra au personnel de combiner le travail à domicile et le travail dans les bureaux centraux.
La banque prévoit également de lancer un réseau de 11 hubs de travail à distance d’ici la fin de l’année. Selon RTÉ, quatre de ces hubs à Gorey, Mullingar, Dundalk et Naas étaient déjà opérationnels avant 2020. Deux nouveaux hubs à Balbriggan et Northern Cross ont terminé leur développement et cinq autres sont prévus pour Swords, Blanchardstown, Santry, Newbridge et Newlands Cross .
Il indique qu’au début de 2020, 3 500 membres du personnel travaillaient déjà avec une certaine flexibilité. La pandémie a toutefois accéléré sa transition vers de nouvelles méthodes de travail, ce qui a conduit l’entreprise à développer le nouveau modèle avec la contribution de ses employés. Il a réalisé deux enquêtes en mai et décembre de l’année dernière. Plus des trois quarts des employés ont déclaré qu’ils préféreraient travailler à domicile entre 25% et 75% de leur semaine.
Matt Elliott, directeur des ressources humaines de la banque, a déclaré que repenser le modèle de bureau traditionnel était un élément clé de la vision de l’entreprise pour l’avenir.
«Les choses ne reviendront pas à ce qu’elles étaient au début de 2020», a-t-il déclaré. «Nous allons voir moins de l’ancienne façon de faire les choses, comme voyager pendant les heures de pointe pour faire quelque chose au bureau qui aurait pu facilement être fait à la maison.
«Notre réseau de hubs de travail à distance constituera une véritable alternative aux trajets quotidiens gourmands en temps et en énergie. Le bureau central a toujours un rôle important mais différent à jouer, les grands immeubles de bureaux étant repensés pour faciliter les réunions et la collaboration. »
Il a ajouté qu’un modèle hybride aidera davantage de demandeurs d’emploi vivant à travers le pays et en dehors des zones urbaines à postuler à des postes à la banque.
«En fin de compte, il offre beaucoup plus de flexibilité et de choix, alliant travail à domicile et travail au bureau avec moins de temps et de coûts de déplacement et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Pour aider les employés à continuer de travailler à domicile, Bank of Ireland fournira des équipements répondant aux exigences de sécurité et d’ergonomie et continuera à investir dans les outils numériques.
Plus tôt cette semaine, Salesforce a également annoncé plus de détails sur son modèle de travail hybride. La société a annoncé qu’elle étendrait son option de travail à domicile jusqu’à la fin de 2021 et que ses bureaux californiens à San Francisco, Palo Alto et Irvine seraient les premiers à rouvrir.
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