Un nouveau rapport de LinkedIn montre qu’il y a une augmentation constante du nombre d’emplois à distance disponibles pour les spécialistes du marketing basés aux États-Unis.
En particulier, la demande de postes à distance pour les spécialistes du marketing numérique et les rédacteurs a augmenté au cours des 6 derniers mois, les entreprises devenant plus à l’aise avec les équipes de travail à domicile.
Le « spécialiste du référencement » fait partie des 5 emplois marketing les plus demandés pour les postes à distance.
La popularité du travail à distance est en hausse en général, mais la croissance des emplois en marketing à distance est particulièrement élevée par rapport aux autres catégories.
Au 20 mai, le pourcentage d’offres d’emploi rémunérées sur LinkedIn proposant du « travail à distance » avait augmenté de 457% par rapport à un an plus tôt.
Pour les rôles marketing, le nombre d’offres d’emploi à distance a augmenté de 177% au cours des 6 derniers mois.
Les données de LinkedIn montrent que les emplois à distance attirent plus de candidats. On dit qu’elles sont deux fois plus populaires que les listes conventionnelles en termes de nombre de personnes qui postulent.
Voici plus d’informations sur le rapport de LinkedIn, y compris des titres de poste spécifiques qui sont de plus en plus demandés.
Top 10 des emplois de marketing à distance en demande
Le rapport de LinkedIn les répertorie comme les 10 principaux titres d’emploi en marketing qui sont de plus en plus demandés à distance.
- Spécialiste du marketing numérique
- Rédacteur
- Responsable marketing numérique
- Spécialiste de l’optimisation des moteurs de recherche
- Rédacteur de contenu
- Gestionnaire des médias sociaux
- Responsable marketing
- Acheteur média
- Spécialiste du marketing des médias sociaux
- Gestionnaire de compte
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La « révolution à distance », comme l’appelle LinkedIn, comprend une gamme complète de spécialisations en marketing.
Il existe une demande pour les spécialistes du marketing de contenu, les spécialistes du marketing des médias sociaux, les référenceurs, les stratèges numériques, etc.
Fait intéressant, l’augmentation du travail à distance a entraîné une pénurie de professionnels du marketing pour pourvoir les postes de bureau.
La section suivante présente les points saillants du rapport de LinkedIn sur les endroits où la demande de talents en personne est la plus forte en ce moment.
Villes avec la plus grande demande de marqueurs
Alors que les spécialistes du marketing s’habituent à la nature du travail à distance de leurs postes éloignés, ils en profitent pour échapper au coût de la vie élevé dans les grandes villes.
Cela correspond au fait que les grandes villes montrent désormais le plus grand besoin de spécialistes du marketing dans des rôles qui les obligent à se rendre dans un bureau.
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Les données de LinkedIn montrent que la demande est la plus élevée dans ces régions métropolitaines :
- Zone métropolitaine de New York
- Région de la baie de San Francisco
- Région métropolitaine de Los Angeles
- Région du Grand Chicago
- Grand Boston
Le rapport de LinkedIn comprend également des données sur les salaires des spécialistes du marketing seniors et débutants, et sur les villes qui paient le plus en ce moment.
Pour plus de détails, consultez le blog des solutions marketing de LinkedIn.
En savoir plus sur le rapport
Il s’agit du troisième d’une série de quatre volets qui explore le nouveau rapport de LinkedIn, « The Changing Marketing Jobs Landscape. »
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Lisez la première et la deuxième partie ci-dessous :
Les informations proviennent des données internes de LinkedIn – sur la base du nombre total d’emplois NAMER dans la fonction marketing répertoriés sur LinkedIn du 30 mars 2020 au 29 septembre 2020 par rapport au 30 septembre 2020 au 30 mars 2021.
Pour en savoir plus sur les compétences les plus précieuses dans toutes les catégories, consultez la liste LinkedIn des 15 emplois les plus demandés.
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