Les cinq principaux systèmes de gestion de l'apprentissage qui répondent à la plupart des besoins de formation des employés


elearning

A
Le système de gestion de l’apprentissage est l’un des éléments les plus importants de
des programmes modernes d’apprentissage en ligne.

Ces
les outils sont très efficaces pour gérer intelligemment la progression d’un cours
et le suivi de plusieurs mesures en même temps.

Comme
Ainsi, le processus devient considérablement plus facile pour la formation
les gestionnaires et les formateurs.

Mais
cela ne peut pas arriver si le LMS que vous choisissez n’est pas adapté à votre
objectifs.

C’est pourquoi nous partageons une liste des cinq principaux fournisseurs de formation en ligne qui proposent des solutions LMS pouvant répondre à la plupart des besoins de formation de vos employés.

1. Absorber le LMS

Absorber
Le LMS est l’un des systèmes de gestion de l’apprentissage les plus centrés sur l’apprenant,
fournir des cours prêts à l’emploi.

Maintenant,
cela ne signifie pas qu’Absorb LMS peut également vous aider à créer un
Cours d’apprentissage en ligne. Cependant, si vous déployez cet outil, vos apprenants
ne devra pas nécessairement attendre que le cours soit
finalisé.

Fondamentalement,
pendant que votre équipe de développement travaille à la création d’un excellent site eLearning
vos employés peuvent apprendre à utiliser le système pré-configuré d’Absorb LMS
des cours immédiatement.

Apart
De ce fait, cette LMS dispose également d’un large éventail de fonctionnalités qui permettent
un apprentissage collaboratif sans faille.

Plus,
son module Smart Administration, permet d’automatiser facilement les flux de travail.

Cela signifie que les gestionnaires doivent simplement lancer des tâches spécifiques afin de pouvoir disposer de plus de temps pour d’autres tâches importantes.

2. TalentLMS

Un
des outils de gestion de l’apprentissage les plus populaires sur le marché,
TalentLMS, offre des fonctionnalités de gestion de cours inégalables.

Son
Les principales caractéristiques qui attirent la plupart des utilisateurs sont les suivantes :

  • Permet
    de tout faire, de l’évaluation des apprenants au suivi de leur
    progrès
  • Permet
    les utilisateurs pour enregistrer les mesures de formation
  • Facile
    fonctions de conférence web

Apart
Parmi ceux-ci, TalentLMS est également connu pour ne pas avoir un grand nombre de
les outils administratifs.

Cependant,
ses fonctions de rapport et d’autorisation des utilisateurs sont hautement personnalisables.
Donc, si c’est une priorité pour votre projet, TalentLMS le réduit à
l’outil qu’il vous faut.

En outre, si vous n’avez pas assez de temps pour créer un cours, TalentLMS dispose d’un marché où vous pouvez acheter un cours prêt à l’emploi en fonction de vos besoins.

3. Docebo

A venir
Grâce à son interface modulaire, Docebo s’est toujours distingué
d’autres outils de gestion de l’apprentissage.

Le
Le LMS est parfait pour les entreprises qui ont beaucoup de travail de mise à l’échelle à faire.

Fondamentalement,
que vous envisagiez de passer à l’échelle supérieure ou inférieure, Docebo LMS dispose de tous les
des fonctionnalités pour divertir et mettre en œuvre confortablement la plupart de vos
les besoins changeants des entreprises.

Plus loin, il s’agit d’un LMS alimenté par l’IA qui permet une personnalisation facile et une conservation qualifiée du contenu.

4. Pont LMS

Un autre
de la liste, Bridge LMS est un excellent choix pour les entreprises
sur les opérations de planification de l’évolution de carrière.

Le
La LMS prend en charge une variété de formats de médias, ce qui permet de faire de la place pour les
l’apprentissage par vidéo. De plus, l’outil est livré avec une fonction de création intégrée
des fonctionnalités qui peuvent rendre votre programme de formation plus engageant et plus amusant.

Apart
A partir de là, Bridge LMS permet aux formateurs de fournir à leurs apprenants
des rapports d’évaluation très détaillés.

Cela devient possible grâce à ses fonctions de rapport de conversation de performance.

5. SAP Litmos

Offre
l’un des ensembles les plus avancés de fonctionnalités de reporting complet,
SAP Litmos est un excellent choix pour une entreprise qui souhaite générer
des rapports en temps réel basés sur des mesures et des performances spécifiques
indicateurs.

Ces
Les fonctionnalités permettent également de suivre plus facilement les progrès d’un apprenant et
la performance globale.

Et
ce n’est pas ça. SAP Litmos dispose également d’un système de messagerie intégré
qui permet aux utilisateurs de collaborer et de communiquer avec d’autres sur le
facilement.

Cette fonction aide les gestionnaires et les formateurs à faire des annonces concernant le programme respectif.

Derniers mots

Choisir
le bon système de gestion de l’apprentissage pour votre entreprise est l’un des
essentiel
les étapes de la formation des employés
.

Dans
ce post, nous avons partagé une liste des cinq LMS les plus populaires
Les fournisseurs de formation en ligne. Nous espérons que cela a été utile.

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