Le protocole de retour au travail en toute sécurité, récemment mis à jour, énonce des exigences pour les employeurs à mesure que les lieux de travail commenceront à rouvrir dans les semaines à venir.
Le gouvernement a mis à jour le protocole de retour au travail en toute sécurité avec de nouvelles directives sur la ventilation, les vaccinations et les tests antigéniques.
Tánaiste et le ministre de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi Leo Varadkar, TD, ont lancé les mises à jour aujourd’hui (14 mai). Il a déclaré que le conseil officiel était de continuer à travailler à domicile dans la mesure du possible, mais qu’il était nécessaire de fournir des «orientations claires» sur la sécurité du personnel et des clients alors que certains secteurs se préparent à rouvrir dans les semaines à venir.
«Nous en savons beaucoup plus sur le virus maintenant», a déclaré Varadkar. «Nous connaissons désormais l’importance de la ventilation, par exemple; de laisser l’air frais circuler dans une pièce et à quel point il est plus sûr à l’extérieur qu’à l’intérieur. »
Le protocole, qui a été publié pour la première fois en mai 2020, comprend désormais des instructions sur l’utilisation du test d’antigène sur le lieu de travail. Varadkar a souligné que les tests antigéniques devraient être utilisés comme «une mesure supplémentaire de santé et de sécurité» plutôt que comme un substitut à d’autres précautions, telles que «se laver les mains, garder une distance, porter un masque, rester à la maison et contacter votre médecin généraliste si vous présentez des symptômes. ».
En ce qui concerne les vaccins, Varadkar a déclaré: «La vaccination est et restera volontaire, il est donc important que les employeurs aient des conseils sur la façon de gérer les travailleurs non vaccinés. Ce document donne cette information. »
Siliconrepublic.com a précédemment parlé à la responsable de l’emploi et des avantages sociaux de William Fry, Catherine O’Flynn, des protocoles de vaccination sur le lieu de travail. À l’époque, elle avait conseillé aux employeurs d’aborder leurs politiques de vaccination «avec prudence» et d’envisager les implications en matière de protection des données.
Le protocole mis à jour, maintenant appelé Protocole Travailler en toute sécurité, oblige les employeurs à informer le personnel des «avantages et inconvénients de la vaccination et de la non-vaccination».
Il dit: «Si un travailleur décide de ne pas se prévaloir de l’offre de vaccination, l’employeur doit revoir son évaluation des risques et décider si le travailleur peut effectuer la tâche de travail sans vaccination et quelles autres mesures de protection sont nécessaires.»
D’autres mesures décrites dans le nouveau protocole exigent que les employeurs maintiennent leurs plans d’intervention Covid-19 à jour, continuent d’enregistrer les contacts pour la recherche des contrats, examinent et révisent les politiques de congé de maladie, fournissent une formation sur l’hygiène des mains, prévoient une distance physique entre tous activités professionnelles, réduisez les déplacements professionnels au strict minimum et plus encore.
Le gouvernement a déclaré que le protocole mis à jour s’applique à tous les secteurs et que les lieux de travail peuvent introduire d’autres mesures spécifiques «à condition qu’elles renforcent celles énoncées dans le protocole».
L’Autorité de la santé et de la sécurité (HSA) continuera de surveiller le respect du protocole Travailler en toute sécurité. Depuis la publication du protocole original en mai dernier, la HSA et d’autres agences d’État ont effectué plus de 33 000 inspections de conformité.
Le protocole complet de travail en toute sécurité est disponible ici.
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