La transformation du cloud a commencé – êtes-vous prêt?


Résumé de 30 secondes:

  • Alors que les entreprises réagissent aux effets du COVID-19, elles ont besoin d’une transformation qui englobe autant que possible la technologie cloud.
  • Les organisations ont été bloquées à travailler avec des systèmes hérités après le passage au travail à distance, créant un méli-mélo de paramètres de travail et de collections improvisées de solutions qui ont simplement été instituées comme un moyen de s’en sortir.
  • Dans le cadre de la transformation numérique, le cloud s’est avéré être une technologie clé, sinon la plus importante, pour conduire cette révolution.
  • Le passage au cloud devrait être un processus de transformation, mais une véritable transformation ne peut avoir lieu qu’en laissant les solutions héritées derrière.

Les entreprises réagissent au COVID-19 en se tournant vers l’automatisation. Mais profitent-ils pleinement de toutes les technologies dont ils disposent?

Nous vivons dans un monde transformé par le travail à distance, mais la plupart des entreprises – plus de 50% – n’avaient pas de politique de travail à domicile en place avant le COVID-19.

De nombreuses entreprises se sont précipitées depuis pour en créer une, certaines promettant de laisser la plupart ou la totalité de leurs employés travailler à distance pour toujours.

Cependant, cela peut ne pas suffire. Une politique n’est qu’une étape vers un environnement de travail à domicile. Sans la bonne technologie en place pour effectuer leur travail, les employés peuvent avoir des difficultés.

Si les entreprises veulent se préparer correctement à tout ce que l’avenir leur réserve, elles ne peuvent pas simplement transposer leurs systèmes d’un environnement à un autre.

Ils doivent plutôt transformer l’application en son cœur. En bref, ils nécessitent une transformation de l’entreprise qui englobe autant que possible la technologie cloud.

La fonctionnalité et la flexibilité du cloud

De nombreuses entreprises, même les entreprises centrées sur le cloud, ont été bloquées à travailler avec des systèmes hérités alors qu’elles quittaient le bureau pendant les commandes au domicile.

Cela a maintenant créé un méli-mélo de paramètres de travail et de collections improvisées de solutions qui ont simplement été instituées comme un moyen de s’en sortir. Mais cela ne suffira pas.

Les centres d’appels et les équipes de vente, par exemple, ne peuvent pas être tenus d’effectuer leur travail au mieux de leurs capacités en utilisant un service cellulaire personnel.

Un téléphone résidentiel ne remplace pas non plus une solution de téléphonie cloud appropriée, qui offre la fonctionnalité et la flexibilité nécessaires pour passer d’un chantier à l’autre, que ce soit à la maison ou au bureau.

S’il y a une chose que le COVID-19 nous a apprise, c’est que les employés doivent pouvoir travailler de n’importe où et à tout moment. Cela fait partie de la transformation numérique, et le cloud s’est avéré être une technologie clé – sinon la plus importante – pour conduire cette révolution.

Le cloud a déjà façonné la façon dont nous vivons et interagissons au quotidien, offrant tout, du stockage illimité à la vidéoconférence, au traitement de texte, à la saisie de données et plus encore.

Bon nombre des plus grands succès du cloud sont si bien exécutés que leurs utilisateurs peuvent même ne pas se rendre compte qu’ils travaillent dans un environnement cloud.

Les entreprises qui profitent des dernières technologies sont non seulement plus compétitives, mais aussi plus attrayantes pour les nouveaux talents. Ceci est mis en évidence par l’enquête de Dell Technologies auprès de 12 000 étudiants du secondaire et du postsecondaire de la génération Z.

Quatre-vingt pour cent des répondants ont déclaré aspirer à travailler avec des technologies de pointe. Plus révélateur encore, 91% estiment que la technologie influencerait leur choix d’emploi lorsqu’ils choisiraient entre des offres d’emploi similaires.

En mettant à niveau et en abandonnant les anciens systèmes obsolètes qui limitent le travail des employés à un seul endroit, les entreprises peuvent pérenniser leur entreprise. C’est important pour toute entreprise qui cherche à rester compétitive, mais c’est particulièrement important dans le climat difficile d’aujourd’hui.

Bien que l’importance de la technologie ne puisse pas être surestimée, les organisations n’avaient pas beaucoup de choix pour passer au numérique – du moins en partie – lorsque le monde est passé au travail à distance plus tôt cette année.

Cela s’est avéré être une expérience difficile pour certains, mais elle a également mis en évidence l’importance de la numérisation. Mais maintenant, vous avez un moment pour bien faire les choses. Vous pouvez prendre votre temps pour mener votre transformation numérique à votre façon.

Comme toute décision commerciale, le passage au cloud doit être un processus de transformation. Mais une véritable transformation ne peut avoir lieu qu’en laissant les anciennes solutions derrière. Certaines entreprises ont tenté de migrer vers le cloud, mais leur architecture archaïque les a freinées et réduit leur efficacité.

Les résultats se révèlent souvent être des versions hébergées de leur ancien moi, ce qui n’est pas le meilleur moyen d’optimiser les performances. Cela empêche finalement l’entreprise de profiter de tous les avantages réels du cloud.

Le passage au travail à distance est susceptible de laisser un impact durable sur le monde des affaires. Plus de 40% des employés préféreraient rester à la maison à l’avenir, ce qui suggère que le travail à distance est là pour rester.

C’est encore une autre raison pour les organisations de saisir cette opportunité pour commencer leur transformation numérique aujourd’hui. Et cela inclut l’utilisation complète de la technologie cloud et de ses nombreux avantages.

Tim Beeson est le directeur des alliances mondiales de Natterbox. Rejoignant Natterbox en 2010, Time a joué un rôle déterminant dans la formation d’alliances pour Natterbox avec Salesforce. Auparavant, Beeson dirigeait la division des ventes de Natterbox UK et le segment des alliances mondiales, sécurisant de grands comptes comme Groupon.

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