Les entreprises intégreront leurs logiciels de communication avec les employés et de gestion de bureau dans une entité combinée d’une valeur estimée à 1 milliard de dollars.
La société de logiciels de communication de Cork, Poppulo, fusionne avec la société américaine Four Winds Interactive dans le cadre d’un accord qui valorise cette société combinée à 1 milliard de dollars.
Basée à Denver, Four Winds, qui fabrique des logiciels d’affichage numérique et de gestion des espaces de bureau, est une société de portefeuille de la société d’investissement Vista Equity Partners.
L’entreprise issue du regroupement comptera plus de 6 000 clients utilisant ses outils de communication et de gestion de bureau pour des équipes travaillant à distance ou sur site. L’accord Poppulo est la deuxième acquisition de Four Winds après la start-up britannique SmartSpace, qui fabrique un logiciel de réservation de chambres, l’année dernière.
«Cette fusion change la donne qui permettra, pour la première fois, aux organisations de fournir depuis longtemps des communications grand public sur le lieu de travail auxquelles leurs employés sont habitués dans leur vie personnelle», Andrew O’Shaughnessy, directeur général de Poppulo, mentionné.
«La capacité de se connecter et de s’engager avec chaque employé, et de leur donner un sentiment d’appartenance et un but, n’a jamais été aussi critique qu’aujourd’hui en raison de la façon dont le lieu de travail a radicalement changé – et c’est là que la communication interne est essentielle.»
Poppulo continuera à opérer à partir de sa base de Cork avant d’être intégrée à Four Winds. Aucune condition de l’accord, qui devrait être conclue au deuxième trimestre, n’a été divulguée, mais l’activité combinée représenterait environ 1 milliard de dollars.
La société de Cork avait précédemment levé 30 millions d’euros de financement en 2019 auprès de Susquehanna Growth Equity.
Four Winds a été fondée en 2005 avec Vista Equity investissant dans la société en 2019.
Le directeur général David Levin a déclaré que la fusion des deux sociétés répondra à l’évolution de l’environnement de travail pendant et après Covid-19.
«Avec la nature en évolution rapide du travail et l’augmentation des lieux de travail éloignés, hybrides et non traditionnels, la communication avec les employés n’a jamais été aussi importante qu’elle ne l’est actuellement. Cela est vrai pour les employés de première ligne et de bureau », a-t-il déclaré.
«Il s’agit de placer l’employé au centre des communications et de s’assurer qu’il dispose des informations dont il a besoin, au moment où il en a besoin, pour être en mesure de travailler efficacement.»
Auteur/autrice
