Google ouvre l’inscription aux cours de certification professionnelle


Google lance un certain nombre d’initiatives visant à aider les demandeurs d’emploi, notamment l’ouverture des inscriptions à ses trois cours de certification de carrière.

Les trois cours payants, annoncés pour la première fois en août dernier, sont disponibles sur Coursera et permettent aux gens d’obtenir l’équivalent d’un diplôme de quatre ans en aussi peu que six mois.

Pour commencer, Google propose des programmes dans les domaines de l’analyse des données, de la gestion de projet et de la conception de l’expérience utilisateur (UX).

Parallèlement à l’ouverture des inscriptions à ces cours, Google annonce de nouvelles façons pour les titulaires de certificat d’être embauchés et une amélioration de l’expérience de recherche d’emploi dans la recherche Google.

Voici plus d’informations sur tout ce que Google a annoncé aujourd’hui.

Certificats de carrière Google

À partir de maintenant, les inscriptions aux certificats de carrière Google sont ouvertes dans les champs suivants:

  • Analyste de données (salaire annuel médian de 66 000 $): Apprenez à utiliser des outils et des plates-formes pour traiter, analyser, visualiser et obtenir des informations à partir des données.
  • Gestionnaire de projet (salaire annuel médian de 93 000 $): Apprenez les bases de la gestion de projet traditionnelle et obtenez un aperçu de la gestion de projet agile.
  • Concepteur UX (salaire annuel médian de 75 000 $): Apprenez les bases de la conception et de la recherche UX, créez des conceptions et des wireframes basse fidélité, créez des prototypes haute fidélité et testez.

Les cours peuvent être suivis moyennant des frais de 49 $ par mois, ce qui signifie que le prix total dépend de la rapidité avec laquelle on termine chaque cours.

Kent Walker, vice-président directeur des affaires mondiales de Google, a déclaré publiquement que la société traiterait ces certificats de la même manière qu’un diplôme de quatre ans dans un domaine connexe.

Les certificats de carrière de Google sont disponibles pour tous les citoyens américains, indépendamment de leur expérience professionnelle ou de leur niveau d’études.

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Plus de façons d’être embauché

Google s’engage à aider les titulaires de certificats à être embauchés.

Plus de 130 employeurs ont rejoint le consortium d’employeurs de Google et seraient désireux d’embaucher des personnes qui obtiennent ces certificats.

À la fin d’un cours de certificat de carrière Google, les diplômés peuvent partager leur curriculum vitae directement avec des employeurs tels que Anthem, Verizon, Bayer, Deloitte, SAP, Better.com, Accenture, Walmart, Infosys et autres.

Google cherche également à embaucher des personnes qui terminent ses cours. En fait, Google croit tellement en ces cours qu’il les utilise pour améliorer et recycler les employés actuels.

Un programme d’apprentissage Google est en cours d’ouverture pour aider les titulaires de certificat à acquérir une expérience de travail. L’entreprise affirme qu’elle embauchera des centaines d’apprentis au cours des prochaines années.

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Améliorations de la recherche d’emploi

Une amélioration des résultats de recherche d’emploi de Google vise à aider les personnes de tout niveau d’éducation à trouver du travail.

Désormais, lorsque les gens recherchent des «emplois sans diplôme» aux États-Unis, ils verront un nouveau carrousel d’emplois mettant en évidence les opportunités pertinentes dans leur région.

Google ouvre l'inscription aux cours de certification professionnelle

Les chercheurs peuvent filtrer les résultats en fonction des exigences en matière d’éducation et d’expérience. De nouvelles étiquettes aideront les gens à identifier les postes qui ne mentionnent pas de diplômes dans leurs exigences.

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Google note que les requêtes telles que «de bons emplois sans diplôme» ont augmenté de 850% aux États-Unis au cours de l’année écoulée.

Google souhaite clarifier les exigences en matière de formation et d’expérience en ce qui concerne les offres d’emploi sur tous les principaux sites consultés par les internautes pour chercher du travail. L’entreprise affirme qu’elle travaille directement avec Glassdoor, LinkedIn, ZipRecruiter, Snagajob et CareerBuilder pour atteindre cet objectif.

Source: Google

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