CVS Health Corporation est l’une des plus grandes entreprises de services de santé aux États-Unis. L’entreprise fournit des services de santé dans les pharmacies, les soins à domicile et les soins aux personnes âgées, entre autres. Elle offre également des services pharmaceutiques, des produits médicaux et des programmes d’assurance santé. En tant qu’entreprise à responsabilité limitée, elle est tenue de respecter des normes de gouvernance et de pratiques. Dans cet article, nous allons examiner comment CVS Health Corporation s’est engagée à mettre en œuvre ces normes.
Gouvernance et pratiques de CVS Health Corporation
CVS Health Corporation a mis en place des normes de gouvernance et de pratiques pour s’assurer que l’entreprise fonctionne de manière appropriée. Ces normes incluent des politiques en matière de gouvernance d’entreprise, des procédures de conformité et des pratiques de gestion des risques. L’entreprise s’efforce également de s’assurer que ses employés respectent les normes éthiques et de conformité.
Pour s’assurer que ses normes de gouvernance et de pratiques sont respectées, CVS Health Corporation a mis en place un conseil d’administration indépendant composé de dirigeants d’entreprises et d’experts en matière d’assurance et de gestion des risques. Le conseil est chargé de superviser et d’évaluer les processus de gouvernance, de pratiques de gestion et de conformité de l’entreprise.
En outre, CVS Health Corporation a mis en place des procédures de conformité pour s’assurer que ses employés et ses partenaires respectent les lois et réglementations applicables. Ces procédures comprennent des procédures d’identification des risques, des contrôles internes et des procédures de signalement des violations. L’entreprise a également mis en place des programmes pour lutter contre la discrimination et le harcèlement.
Engagement de CVS Health Corporation en matière de responsabilité sociale des entreprises
CVS Health Corporation est également engagée dans la responsabilité sociale des entreprises. La société s’engage à fournir un environnement de travail sûr et sain, à offrir une égalité des chances aux employés et à soutenir ses communautés locales. L’entreprise s’engage également à protéger la santé et l’environnement, à promouvoir le bien-être des employés, à adopter des pratiques d’achat responsables et à s’impliquer dans des initiatives communautaires.
Conclusion
CVS Health Corporation s’est engagée à respecter des normes de gouvernance et des pratiques de conformité. La société a mis en place un conseil d’administration indépendant, des procédures de conformité et des programmes de responsabilité sociale des entreprises pour s’assurer que ses employés et ses partenaires respectent les lois et réglementations applicables. La société s’est engagée à soutenir ses communautés locales et à protéger la santé et l’environnement. CVS Health Corporation a également mis en place des programmes pour lutter contre la discrimination et le harcèlement. En fin de compte, l’examen de la gouvernance et des pratiques de CVS Health Corporation montre qu’elle s’est engagée à fournir des services et des produits de qualité aux clients et à respecter des normes élevées en matière de gouvernance et de pratiques.
