Comment une porte coulissante peut mener à la carrière de vos rêves


Mary Daly a découvert tout au long de sa carrière que ce n’est qu’en prenant des risques que nous réalisons vraiment nos plus grandes réalisations.

Johnson & Johnson est la société qui a développé un vaccin à injection unique contre Covid-19. La directrice financière Mary Daly est très fière de travailler pour une entreprise qui a agi en cette période de crise.

Daly travaille pour Johnson & Johnson Surgical Vision à Westport, qui fait partie du groupe de dispositifs médicaux des sociétés Johnson & Johnson.

Ici, en racontant son histoire de carrière, elle explique à quel point elle est très fière de ses réalisations et de son travail.

«Le secret pour gérer le changement est de se concentrer sur les progrès. Si vous pouvez progresser régulièrement, vous vous sentez vivant ‘
– MARY DALY

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Qu’est-ce qui a d’abord suscité votre intérêt pour une carrière dans ce domaine?

Je ne peux pas prétendre que ma carrière était un plan bien pensé. Ayant grandi dans l’ouest de l’Irlande, dans les années 80, l’orientation professionnelle était très limitée. Dans mon école conventuelle, j’ai eu la possibilité de faire carrière dans l’enseignement ou les soins infirmiers. Je leur ai dit que je voulais devenir vétérinaire!

Pour l’enseignement du troisième niveau, c’était un tirage au sort entre le commerce et la science. Si j’avais eu un point de moins dans mon. En quittant le certificat, j’aurais commencé dans la science et j’ai peut-être eu une carrière bien différente. Comme pour tant d’autres, c’est un cas de portes coulissantes. Cependant, je pense qu’un rôle financier dans une société pharmaceutique est la bonne combinaison pour moi.

Qu’est-ce qui vous a amené au rôle que vous avez maintenant?

Pendant mes études universitaires, je n’aimais pas le stéréotype du «comptable». Pour cette raison, je n’ai pas choisi de rejoindre les Big Four après l’université.

Il a fallu un peu de persuasion de la part de mon responsable pour obtenir mon diplôme de comptable professionnel et, pour être honnête, c’était la meilleure chose que j’aie jamais faite.

J’ai obtenu un diplôme en comptabilité et finance à l’Université de Limerick. Après l’université, j’ai travaillé comme comptable industriel à Dublin et j’ai commencé mes qualifications CIMA. Une fois qualifié, j’ai voyagé pendant deux ans et travaillé dans plusieurs rôles financiers en Australie.

De retour en Irlande, j’ai pris un poste d’analyste financier à Dublin que j’ai vraiment apprécié. J’ai voyagé un peu à Londres et j’ai eu beaucoup de possibilités pour l’amélioration des processus. Après un an à ce poste, une spin-off a été annoncée chez Allergan, une société pharmaceutique mondiale basée à Westport. J’ai saisi cette opportunité et postulé pour un poste financier dans cette société, Advanced Medical Optics (AMO).

A partir de 2002, l’entreprise grandit par acquisition, j’ai donc été impliqué dans plusieurs projets d’intégration. Nous avons transféré tous les travaux financiers des bureaux locaux de la région EMEA et APAC vers le centre de services partagés en Irlande.

En raison de la croissance croissante du marché APAC et du décalage horaire, j’ai participé à la mise en place d’un nouveau hub à Singapour pour soutenir cette région.

De retour de mon dernier congé de maternité en 2014, j’ai été promu directeur financier pour la région EMEA, où je gérais toutes les opérations au bureau de Westport. Dans ce rôle, j’ai vraiment prospéré car je pouvais façonner et développer l’organisation.

Quel a été le plus grand défi que vous avez rencontré dans votre cheminement de carrière?

Lorsque AMO a été racheté par Johnson & Johnson en 2017, il y a eu des changements importants dans notre division et nous avons travaillé très dur en équipe pour faire preuve d’une réelle résilience et flexibilité.

Le réseautage était si important pour comprendre la culture J&J, les systèmes, etc. Avoir une équipe très solide de professionnels travaillant ensemble vers un seul résultat a créé les résultats souhaités, mais a également créé de grandes opportunités pour l’équipe.

J’ai appris que nous grandissons à notre avantage et c’est formidable de revenir sur toutes nos réalisations. Nous avons célébré chacun de ces succès, ce qui est toujours très important. Le secret pour moi pour gérer le changement est de me concentrer sur les progrès. Si vous pouvez progresser régulièrement, vous vous sentez vivant.

Qu’est-ce que vous appréciez dans votre travail?

J’adore voir chaque membre grandir dans son rôle et ensuite évoluer pour améliorer sa propre carrière. Il est intéressant de comprendre ce qui anime chaque personne et cela joue un grand facteur dans son développement.

Je fais également partie de l’équipe de Campus Ireland et c’est un excellent forum pour prendre conscience du travail fantastique que J&J fait en Irlande sur les 10 sites. Cela me donne l’opportunité de travailler et d’apprendre de grands leaders au sein de l’organisation.

Les valeurs qui guident notre prise de décision sont énoncées dans «Our Credo» et cela était évident dans la façon dont J&J a tout géré tout au long de la pandémie. La sécurité et le bien-être des employés étaient avant tout, ce qui correspond à mes propres valeurs personnelles. Cela a permis aux employés de faire de leur mieux pour travailler dans des circonstances très difficiles. Je suis également très fier de travailler dans une entreprise qui a agi en temps de crise pour développer un vaccin à injection unique pour vaincre Covid-19.

Comment votre entreprise actuelle vous a-t-elle soutenu dans votre cheminement de carrière, le cas échéant?

Lorsque j’ai rejoint J&J, j’ai eu l’opportunité de travailler avec un coach. Cela a été inestimable à une époque de changements énormes, l’intégration dans la société de soins de santé la plus grande et la plus large au monde. Cela m’a aidé à définir mes priorités conformément à mes valeurs fondamentales et j’ai ainsi grandi en tant que leader.

J&J se concentre énormément sur les talents et le développement des talents. Je dirige le Finance Talent Council pour l’Irlande et notre mission est de construire un pipeline sain de leaders mondiaux, agiles et diversifiés au sein de notre organisation financière en Irlande. Actuellement, l’équipe des finances se concentre toutes sur la découverte numérique pour nous aider à construire et à développer nos capacités numériques.

Quels conseils donneriez-vous à ceux qui envisagent une carrière dans ce domaine?

Entrez dans une entreprise avec laquelle vous pouvez évoluer et qui s’intéresse au développement de vos talents.

Soyez toujours ouvert à l’apprentissage et prêt à entrer dans de nouveaux domaines. Vous serez étonné de la richesse de l’apprentissage.

Réservez du temps chaque semaine pour travailler sur votre développement personnel, votre cheminement de carrière et n’ayez pas peur de prendre des risques.

Je conseillerais à tous les professionnels de la finance de devenir efficaces dans la finance numérique car c’est l’avenir de la finance.

N’ayez pas peur d’échouer. Si vous n’avez pas échoué, vous ne vous étirez pas et vous n’atteignez pas assez haut.

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