Changer de carrière? Voici ce que vous devez savoir

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Le PDG de Coding Dojo, Richard Wang, parle d’expérience pour commencer quelque chose de nouveau et pourquoi les compétences technologiques sont le meilleur endroit pour commencer.

Que devez-vous savoir avant de vous engager dans un changement de carrière? Est-il déjà trop tard pour faire le changement? Richard Wang, PDG de la société d’enseignement technologique Coding Dojo, a quelques conseils.

Wang est également le chef de file de la pratique sectorielle pour l’edtech et l’avenir du travail au MIT Martin Trust Center, un membre du groupe de travail pour l’équité et l’innovation de la main-d’œuvre à la National Association for Community College Entrepreneurship et un associé directeur chez Village88 Innovation Studios. Il a précédemment travaillé chez Boeing en tant que chef de cabinet, analyste en chef de la stratégie et chef de produit.

Ayant vécu un certain nombre de grands changements dans sa vie à ce jour – comme être la première personne de sa famille à déménager de la Chine aux États-Unis à l’âge de 13 ans – Wang partage ses conseils pour ceux qui sont sur le point de prendre une décision pour leur carrière.

«  Lorsque l’ampoule clique enfin, c’est encore plus gratifiant de connaître les obstacles que vous avez surmontés  »
– RICHARD WANG

N’est-il vraiment jamais trop tard pour changer de carrière? Comment venir?

Je ne crois pas qu’il soit jamais trop tard si vous avez la détermination et le courage de faire le changement. C’est encore plus le cas lors de la transition vers un rôle technologique, où les offres d’emploi sont nombreuses et des options de formation accélérée sont disponibles. Le facteur clé est le travail acharné. Apprendre de nouvelles compétences plus tard dans la vie n’est pas facile, mais c’est loin d’être impossible.

Nous avons vu des étudiants, jeunes et vieux, suivre notre programme et décrocher de grandes carrières. Par exemple, Mary Pearce, une ancienne de Bellevue, qui a travaillé comme chef de projet pendant 35 ans, avait un MBA, etc. Elle a décidé dans la cinquantaine qu’elle voulait changer de carrière.

Elle avait un diplôme en informatique du début des années 80 mais s’est vite rendu compte qu’il était devenu obsolète en raison du rythme rapide des changements technologiques. Elle est donc partie de zéro, s’est consacrée à l’apprentissage du nouveau métier et a décroché un rôle de développeur de logiciels peu de temps après avoir obtenu son diplôme.

Richard Wang de Coding Dojo sourit devant la caméra.

Richard Wang. Image: Codage Dojo

Pourquoi les personnes ayant des compétences technologiques sont-elles les plus demandées? Est-ce le cas même pour les rôles non technologiques?

Les personnes ayant des compétences technologiques sont recherchées car chaque entreprise est une entreprise technologique sur le marché mondial d’aujourd’hui. Même les petits magasins «maman et pop» ont encore des sites Web qui doivent être maintenus, optimisés, etc. Pendant ce temps, presque tous les secteurs adoptent de plus en plus de technologies pour rationaliser les opérations, mieux servir leurs clients ou poursuivre l’innovation.

Pour les travailleurs occupant des postes non technologiques, avoir des compétences dans ce domaine est toujours un excellent moyen de mobilité ascendante ou simplement d’accomplir plus de travail. Prenons l’exemple d’un représentant marketing, qui a besoin d’une page de destination conçue pour une campagne ou une initiative à venir.

Ils devront probablement spécifier le message, les images qu’ils souhaitent utiliser et d’autres détails de la page, puis l’envoyer à leur équipe de développement pour qu’ils le construisent.

Ou, s’ils connaissent le HTML et le CSS de base, ils pourraient créer la page en temps réel pendant qu’ils rassemblent les images, les messages, etc. Le résultat final est que la page est construite plus rapidement, est conçue exactement comme le commercial le souhaite et le développement, l’équipe peut se concentrer sur d’autres tâches critiques plus difficiles.

Pour les personnes souhaitant s’introduire dans la technologie, quelles mesures initiales devraient-elles prendre?

Tout d’abord, familiarisez-vous avec les principes de base tels que HTML, CSS et Javascript de base. Ensuite, commencez à rechercher le type de rôle dans lequel vous aimeriez faire la transition.

La langue ou la pile à apprendre après les bases dépendra non seulement de l’endroit où vous souhaitez travailler, mais également des types de projets sur lesquels vous souhaitez travailler. Les grandes entreprises technologiques utilisent de nombreuses technologies différentes, mais cela ne signifie pas que vous devez toutes les apprendre.

Pendant ce temps, si vous voulez rester dans votre secteur actuel et des rôles de transition justes, il se peut que vous deviez apprendre des logiciels spécialisés ou que d’autres technologies moins courantes soient plus répandues dans un secteur donné.

Pour une approche généralisée, je suggère toujours d’apprendre Python après avoir pris les bases. Il est convivial pour les débutants, largement applicable et également très demandé par les employeurs.

Quels conseils donneriez-vous à quiconque souhaite changer de carrière?

Commencez petit et ne vous découragez pas. L’apprentissage de nouvelles compétences peut sembler intimidant et cela peut certainement être un défi. Mais le gain en vaut la peine à la fin. Selon votre situation, vous ne changez pas seulement votre vie, mais aussi la vie de vos enfants ou de votre famille et dans une certaine mesure toute votre lignée.

Essayer d’apprendre quelque chose de nouveau et d’échouer ne fait pas de vous un échec, ni ne signifie que vous ne pouvez pas l’apprendre avec suffisamment de travail. Les revers sont une étape naturelle du processus. Lorsque l’ampoule clique enfin, il est encore plus gratifiant de connaître les obstacles que vous avez surmontés.

Je vous encourage à lire quelques-unes de nos réussites étudiantes. Les articles Pleins feux sur les anciens sont rédigés par les étudiants et comprennent d’excellents points de vue et des conseils pour les changeurs de carrière.

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