Depuis deux semaines, les entreprises technologiques canadiennes sont sur des charbons ardents et attendent un soutien du gouvernement fédéral. Si l’on en croit les nouvelles d’hier, elles vont attendre encore un peu plus longtemps. Cela signifie que les hauts dirigeants de tout le pays sont confrontés à des décisions difficiles et que les employés s’inquiètent pour leur emploi.
« La prochaine fois qu’ils passeront un entretien d’embauche, ils demanderont à l’entreprise comment elle a traité ses employés pendant le COVID ».
Pour certaines entreprises, le temps est écoulé et l’espoir de tenir un peu plus longtemps (ou l’espoir du Premier ministre de réembaucher les employés licenciés) s’est envolé.
Nora Jenkins Townson, fondatrice de Bright + Early, nous rejoint pour discuter de l’aspect humain des décisions d’affaires, vivre les valeurs de votre entreprise, et comment ne pas se retrouver dans BetaKit pour de mauvaises raisons.
Abonnez-vous via : RSS, iTunes, Spotify Stitcher, Google Play
Animé par Douglas Soltys & Rob Kenedi. Edité par Kattie Laur. Produit avec le soutien de TWG.
Auteur/autrice
