Des bulletins de vote ont été déposés dans le cadre de la campagne tendue de syndicalisation des travailleurs des entrepôts de Bessemer, ce qui pourrait susciter davantage d’efforts syndicaux aux États-Unis.
Les votes sont comptés en Alabama pour un vote syndical parmi les travailleurs d’Amazon, dont les résultats pourraient avoir un effet profond sur les pratiques d’emploi du géant de la technologie.
Les travailleurs d’un centre de distribution à Bessemer votent sur leur adhésion au Syndicat du commerce de gros et des grands magasins, dans ce qui serait la première syndicalisation des employés des entrepôts d’Amazon aux États-Unis.
La campagne a attiré de nombreux partisans de haut niveau, dont Bernie Sanders et Danny Glover, dans l’espoir d’établir un précédent pour les travailleurs des entrepôts d’Amazon, tandis qu’Amazon s’est opposé.
Jusqu’à 5 800 employés votent lors du vote syndical, les résultats étant attendus la semaine prochaine. Mais ça n’a pas été une affaire affable.
Amazon a été sévère dans ses réfutations contre les syndicats et fait la promotion de son salaire minimum de 15 dollars de l’heure, soit plus du double du salaire minimum fédéral de 7,25 dollars.
Cependant, les histoires d’ouvriers de Bessemer et d’autres entrepôts ont soulevé le mécontentement avec les rapports faisant état d’une heure de paie pour avoir eu quelques minutes de retard, des temps de pause insuffisants et des restrictions sur les pauses toilettes.
Ce sont toutes des affirmations qu’Amazon a réfutées et fermement opposées. Recode a rapporté que le directeur général d’Amazon, Jeff Bezos, était en colère contre les critiques répétées à l’encontre de l’entreprise et a exhorté les dirigeants à repousser plus agressivement.
Cela peut expliquer en partie un scénario bizarre où l’un des comptes Twitter d’Amazon a commencé à renvoyer publiquement des missives sur des critiques, à savoir Elizabeth Warren. Le compte Twitter d’Amazon News a également contesté les allégations selon lesquelles les chauffeurs-livreurs d’Amazon uriner dans des bouteilles pendant leurs quarts de travail parce qu’ils ne peuvent pas prendre de pauses toilettes.
Pendant ce temps, une multitude de prétendus faux comptes Twitter qui soutenaient l’entreprise ont été découverts.
C’est dans ce contexte tendu que les travailleurs de Bessemer ont voté. Le Conseil national des relations du travail compte actuellement les votes qui, avec des restrictions sanitaires persistantes, ont été exprimés par courrier. Amazon avait demandé que des caméras soient installées pour surveiller les boîtes ouvertes et comptées, mais cela a été refusé.
Effets d’ondulation
Quel que soit le résultat du vote en Alabama, la campagne a de nouveau fait sensation pour le géant de la technologie. D’autres syndicats et travailleurs suivront attentivement. Si la campagne réussit, certains travailleurs d’autres États suivront sûrement l’exemple. En cas d’échec, il peut fournir une sorte de guide sur ce qui a fonctionné et ce qui n’a pas fonctionné.
Le vote en Alabama est peut-être le premier du genre aux États-Unis, mais Amazon fait face à des efforts croissants des syndicats en Europe, qui se sont intensifiés au cours de l’année dernière.
La question est devenue particulièrement tendue en France en mai dernier lorsque les travailleurs ont protesté contre les protocoles de sécurité Covid-19 dans les entrepôts, où les gens travaillent généralement à proximité les uns des autres.
En septembre dernier, un groupe de syndicats en Europe représentant 12 millions de travailleurs a écrit à la Commission européenne pour demander une enquête sur les pratiques d’Amazon.
Et au cours des deux dernières semaines, les travailleurs des entrepôts en Allemagne et en Italie ont mené des grèves sur les conditions. En Allemagne, les salariés de six sites se sont mis en grève.
Stuart Appelbaum, président du Retail Wholesale and Department Store Union, qui cherche à représenter les employés de l’Alabama, a exprimé sa solidarité avec les grèves allemandes.
«Ce ne sont pas seulement les travailleurs de l’Alabama, ce sont les travailleurs du monde entier qui disent à Jeff Bezos que ça suffit», a-t-il déclaré. «Quelle que soit la langue qu’ils parlent, les travailleurs d’Amazon du monde entier ne supporteront pas les conditions de travail qu’ils ont été forcés de supporter pendant trop longtemps.»
Pour Jeff Bezos, c’est un dernier casse-tête pour l’un des hommes les plus riches du monde alors qu’il se prépare à quitter son poste de directeur général après 27 ans à la barre, conduisant Amazon dans le monstre qu’il est maintenant.
Pour son successeur Andy Jassy, les maux de tête ne font peut-être que commencer.
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