Félicitations pour avoir remporté la meilleure équipe en marketing de performance aux Prix du marketing de performance 2020! Parlez-nous de votre campagne et de ce prix?
Merci! C’était un peu décevant de ne pas pouvoir le récupérer en personne, mais nous avons regardé les prix ensemble en équipe et avons pu célébrer ensemble virtuellement!
Nous avons été ravis de remporter le prix cette année, d’autant plus que le hub Acceleration Partners EMEA n’a été lancé qu’en 2017. C’est un excellent témoignage du travail acharné de toute l’équipe au cours des dernières années. Nous visions à apporter quelque chose d’unique sur le marché EMEA. En tant qu’agence de marketing partenaire indépendante, nous travaillons avec tous les réseaux et plates-formes SaaS et adaptons notre offre à chacun de nos clients.
Nous avons eu une année 2019 particulièrement réussie, plus que doublant nos revenus clients, notre portefeuille et notre équipe. Dans le cadre de ce prix, nous avons pu souligner de grands succès dans notre clientèle avec de nouveaux partenariats innovants et des résultats de croissance pour nos clients.
La touche humaine a été un élément essentiel des candidatures de cette année. En quoi la collaboration d’équipe a-t-elle été essentielle au succès de votre campagne?
Comme nous sommes une entreprise 100% distante, nous avons dû mettre en place des structures robustes autour de l’intégration de la touche humaine dans nos interactions et notre temps de collaboration, cela dépend même de la façon dont nous structurons nos 1: 1, les réunions d’équipe et la définition d’objectifs -Équiper des objectifs les uns avec les autres pour nous assurer que nous nous rassemblons en équipe. Nous nous efforçons d’encourager beaucoup de collaboration entre les équipes, par exemple, notre équipe de développement de partenaires travaille en étroite collaboration avec notre équipe de services à la clientèle pour trouver et activer des opportunités de partenariat prêtes à l’emploi pour nos clients.
Avec nos clients, nous agissons comme une véritable extension de leurs équipes marketing internes et nous nous concentrons sur une communication transparente et la construction d’une vision qui répond aux objectifs de nos clients.
En tant qu’entreprise, nous accordons une grande importance au bien-être et au bonheur de l’équipe en général, en offrant aux individus la flexibilité d’utiliser les avantages et les heures de leur journée de la manière qui leur convient le mieux. Les équipes engagées et heureuses au travail offriront inévitablement un meilleur travail à nos clients et se sentiront valorisées.
D’après vos expériences, quelles qualités font une entrée primée?
Le niveau des soumissions pour les PMA est toujours incroyablement élevé, donc pour moi, les deux choses principales sont la combinaison d’une excellente idée mais aussi les résultats qui l’accompagnent. Il se passe beaucoup d’innovations et de choses passionnantes, mais il est crucial de pouvoir associer une application unique du modèle de marketing d’affiliation et une histoire réussie.
Enfin, que pensez-vous des PMA en tant que vecteur nécessaire pour faire avancer l’industrie du marketing à la performance?
Les Performance Marketing Awards reconnaissent et récompensent les campagnes les plus réussies de notre secteur. Ils sont une excellente occasion pour l’industrie de se rassembler et de célébrer les campagnes les plus efficaces et les plus innovantes.
Faire connaître les campagnes de marketing à la performance qui montrent une dynamique et des résultats est un excellent moyen de mettre en valeur la valeur de notre chaîne et de nous assurer de continuer à relever la barre chaque année!
Retrouvez tous les gagnants des Virtual Performance Marketing Awards 2020.
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