La mort horrible de l’Afro-Américain George Floyd en garde à vue le mois dernier a suscité une énorme réaction, avec des protestations permanentes contre la brutalité policière et la discrimination raciale qui ont éclaté dans tous les États-Unis et au-delà.
Les entreprises qui ont déjà pris part au débat ont été contraintes de prendre position sur la question. Nombre d’entre elles ont fait part de leur soutien à la justice raciale et ont présenté des projets visant à apporter des changements ou des ressources importantes en faveur de l’inclusion et de la diversité.
La réponse de l’industrie de la cryptographie, cependant, a été plus discrète. De nombreuses entreprises, bourses et fondations de l’espace n’ont pas commenté la mort de George Floyd, les protestations ou le mouvement Black Lives Matter. Là où les entreprises ont offert des messages de soutien, il y a eu peu d’engagements concrets pour améliorer la diversité des employés ou mieux servir les communautés de couleur.
La faible réaction des entreprises de cryptologie
Selon Robert Greenfield IV, président et directeur général de la société de bienfaisance Emerging Impact, la réaction de la communauté des cryptophiles aux événements de ces dernières semaines a été « vraiment faible et presque inexistante ».
« C’est particulièrement gênant parce que cet esprit de blocage, la raison pour laquelle beaucoup d’entre nous sont entrés dans cet espace, surtout au début, était de faire des changements systématiques », a-t-il dit. Décrypter. « Il s’agissait de désintermédier les centres de pouvoir, le gouvernement et les finances, et tous les aspects de la vie, afin que les personnes qui sont exploitées par le système puissent se permettre des ressources à moindre coût, mais aussi que les personnes qui n’ont pas du tout accès puissent obtenir ce type d’accès ».
« La raison pour laquelle beaucoup d’entre nous sont entrés dans cet espace était de faire un changement systématique. »
Robert Greenfield IV
Il a fait valoir que la communauté des cryptophiles a appliqué son approche décentralisée de manière « extrêmement sélective ». « Cela ne s’applique pas aux personnes qui se font tuer par la police sans arme, mais cela s’applique à une startup qui veut être financée par la Fondation Ethereum à Devcon », a-t-il déclaré. « C’est vraiment inacceptable, et je pense que les gens oublient que tout le mouvement de la technologie dans son ensemble – et pas seulement la chaîne de blocage – est un effort multiculturel ».
Qu’ont dit les sociétés de cryptologie sur la question des vies noires ?
Certaines chaînes de magasins et sociétés de cryptage se sont exprimées. Brad GarlinghouseLe PDG de Ripple a tweeté qu’il était solidaire de tous ceux qui se battent pour la vie des Noirs, ajoutant : « Nous devons être proactifs dans la lutte contre le racisme – aujourd’hui et à l’avenir – et changer complètement la façon dont nous voyons et soutenons nos communautés de couleur. Il s’agit d’une question de vie ou de mort ». Ripple aussi a tweeté un message sur le sujet, en citant notamment les noms de Floyd et d’autres noirs américains tués ces derniers mois, dont Breonna Taylor et Ahmaud Arbery.
Le PDG de Coinbase, Brian Armstrong, a également fait part de ses commentaires sur la situation a fil de tweet qui commençait par : « Je veux dire sans équivoque que la vie des Noirs est importante. » Il a écrit sur le racisme systémique et les conversations qu’il a eues avec les employés noirs de Coinbase, et a terminé en s’engageant à étendre ses efforts avec la plate-forme à but non lucratif GiveCrypto. Il a déclaré que Coinbase contribuerait également à hauteur de 250 000 dollars à GiveCrypto et à quatre autres organisations choisies par les employés, et que l’échange correspondrait à 250 000 dollars supplémentaires versés par les employés.
Joseph Lubin, co-fondateur d’Ethereum et fondateur de Consensys (qui, pour la divulgation, finance une Décrypter), tweetedBeaucoup dans notre entreprise et notre communauté ont protesté cette semaine en solidarité avec la vie des Noirs et en réponse au racisme institutionnalisé et à la violence disproportionnée que les Noirs ont endurée. Il a poursuivi en écrivant : « Nous devons faire plus en tant qu’entreprise et écosystème pour reconnaître le racisme là où il se produit, permettre à des participants plus divers de construire de nouvelles technologies, et soutenir les personnes et les organisations qui font déjà ce travail ».
Ni Coinbase ni Consensys n’ont partagé leurs propres messages séparés sur le sujet, préférant retweeter les commentaires de leurs dirigeants respectifs. Les représentants des relations publiques de chaque entreprise ont également souligné Décrypter à leurs fils de tweet.
Défier la communauté des cryptophiles
Greenfield a tweeté avec des entreprises et des fondations importantes qui n’ont pas commenté le sujet, y compris Binance et la Fondation Ethereum. Depuis que nous avons parlé avec DécrypterIl a partagé une article d’opinion sur CoinDesk qui appelle d’autres entreprises à se taire, dont l’Association de la Balance et la Fondation Maker. Il a déclaré Décrypter qu’il pense que la direction de certaines sociétés de crypto a un « parti pris culturel » et ne ressent pas l’urgence et l’importance des protestations et du mouvement.
« Vous avez des gens au sommet qui ne croient pas fondamentalement aux protestations et à ce qui se passe. »
Robert Greenfield IV
« Il y a des gens au sommet qui ne croient pas fondamentalement aux protestations et à ce qui se passe », a déclaré M. Greenfield. « Ce sont les mêmes personnes que nous voyons à chaque conférence de crypto dans plusieurs pays tout au long de l’année, qui sont supposées nous conduire à bloquer l’adoption de masse ».
« Votre confort culturel n’est pas plus important que celui de quelqu’un qui se fait tirer dessus pour avoir vendu une cigarette, ou qui est assis dans la rue, ou qui est dans son propre appartement », a-t-il ajouté.
Que peuvent faire les sociétés de crypto pour soutenir l’égalité raciale ?
Suite aux protestations, Greenfield a lancé un #Campagne « CryptoForChangeLe Conseil de l’Europe a demandé aux entreprises et aux individus présents dans cet espace de répondre à certaines exigences pour lutter contre le racisme systémique et la brutalité policière. Les entreprises qui soutiennent l’initiative sont Storj, Althea, Gitcoin et The Giving Block.
Il a fait valoir que pour être à la hauteur de la situation et apporter un changement réel et durable, il est essentiel de faire une déclaration dans les médias sociaux ou les relations publiques, mais que cela ne suffit pas.
« C’est triste à dire, mais je pense que la première étape est de faire un communiqué de presse, une déclaration de solidarité, et de la mettre sur les médias sociaux », a-t-il déclaré. Décrypter. « Citi Group et J.P. Morgan, leurs dirigeants, qui se sont manifestés pour soutenir le projet, ont fait une affaire d’envergure. Cela envoie un signal aux autres organisations : « Ok, à quel point sommes-nous éthiques ? Je pense qu’il y a un effet psychologique à cela. »
Au-delà de cela, a déclaré M. Greenfield, la prochaine étape clé est de partager les statistiques sur la diversité de l’emploi – ce qui, selon lui, est rare dans le monde de la cryptographie. « Peu importe qu’elles soient terribles », a-t-il dit. « S’ils sont terribles, alors présentez une stratégie, publiquement, sur la façon dont vous allez aborder ce problème. Les entreprises devraient se fixer comme objectif d’avoir au moins un partenariat à but non lucratif avec une organisation civique, ou une organisation dédiée à l’éducation des jeunes marginalisés en matière de STEM, a-t-il soutenu. « Ce sont toutes des choses qui ne coûtent pas cher à faire, elles ne coûtent vraiment pas cher, et il y a tellement d’organisations ».
M. Greenfield voit de nombreuses possibilités pour la chaîne d’approvisionnement de contribuer à améliorer et à renforcer l’aide des organisations humanitaires, et pour la cryptoconnaissance d’aider à uniformiser les règles du jeu entre les différentes races en matière d’accès et de possibilités financières. Mais de tels objectifs deviennent d’autant plus difficiles à atteindre que les organisations qui les défendent ne semblent pas être à la hauteur de leurs propres valeurs.
« Beaucoup de ces organisations ont une mission globale d’inclusion financière », a déclaré M. Greenfield. Cependant, il qualifie de « militantisme de performance » les mots vides de sens sans action réelle. Il a ajouté : « Vous réalisez une version de votre mission à des fins de marketing, mais vous ne la vivez pas vraiment ».
