Le réseau mondial d’affiliés Admitad a lancé un programme de fonds de soutien pour les membres de la famille des employés. Les employés de l’entreprise, dont les parents ou les conjoints se sont retrouvés sans revenus en raison des mesures de fermeture et de la pandémie COVID-19, peuvent demander à bénéficier du fonds social de l’entreprise avec une indemnisation pouvant aller jusqu’à 1 000 dollars.
Le lancement de ce fonds de soutien a été la réaction à l’une des enquêtes organisées régulièrement. Le questionnaire « pulse » concernant le confort émotionnel pendant la transition vers le travail à distance a montré l’augmentation du niveau de stress en avril 2020 (par rapport à mars 2020).
Peu de temps après, les raisons de ces résultats sont apparues clairement : environ 20 % du personnel a confirmé que ses proches ont perdu leur emploi en raison de l’impact de la pandémie mondiale tout en faisant face à l’incertitude et au stress pendant cette période.
« Pendant une période aussi difficile, nous avons décidé non seulement de maintenir le niveau de salaire pour tous les employés, mais aussi de nous préoccuper de leur santé psychologique. Il n’est guère possible de se concentrer sur le travail lorsque les membres de sa famille sont confrontés à des difficultés, y compris financières. C’est pourquoi nous avons fait un pas très important pour créer ce fonds. Nous accordons une grande importance aux ressources humaines dont nous disposons et nous sommes enclins à penser qu’une contribution aussi modeste aidera les salariés à faire face à cette crise et à la surmonter avec succès », a commenté Alexander Bachmann, PDG et fondateur d’Admitad.
Le programme de fonds de soutien sera applicable à tous les bureaux de l’Admitad dans le monde et restera actif pour la période du 1er mai au 1er août 2020.
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