Alors que les cryptomonnaies et la blockchain entrent de plus en plus dans le domaine public, le nombre d’emplois offerts augmente également. Un nouveau pôle de croissance ? Le point sur le sujet.
La croissance d’offres d’emploi concernant la cryptomonnaie.
Cette recherche provient du simulateur de trading Cryptoparrot, qui détaille les travaux liés à la cryptomonnaie qui augmentent. De septembre 2020 à juillet 2021, les offres d’emploi dans la blockchain ont augmenté de +118 %, mais pas dans tous les secteurs.
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Il convient de noter que les postes liés au développement représentent toujours la plus grande part des offres (29,7 %), mais ce chiffre est en baisse par rapport aux 34,8 % de l’année dernière. Le domaine qui connaît la croissance la plus rapide est celui des ressources humaines, avec +200 % d’offres d’emploi. Cela peut s’expliquer comme un signe que l’entreprise se consolide au fil du temps.
Il y a plus d’emplois dans le marketing et la finance (+105 % et +100 %, respectivement). Cependant, les postes de génie industriel, de conception et de documentation sont parmi des rares domaines qui offrent moins d’emplois cette année.
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Une industrie qui se fortifie ?
Comme l’a souligné l’analyse, cette percée des emplois liés aux cryptomonnaies s’est produite dans le contexte de la hausse générale du marché au cours des douze derniers mois. En conséquence, Bitcoin (BTC) a augmenté de +407 % au cours de cette période, et Ethereum (ETH) a augmenté de +1071 %. Par conséquent, cela peut permettre à l’entreprise de dépenser l’argent nécessaire pour embaucher de nouveaux employés.
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Cryptoparrot a également souligné que bien que la demande de postes soit élevée, en particulier pour les développeurs, ils ne sont pas toujours en mesure de pourvoir les postes vacants. En fait, la plupart des professionnels de la cryptomonnaie suivent leurs cours de manière autonome, et il existe encore très peu de formation dans ce domaine.
En conséquence, dans le domaine de la cryptomonnaie, la demande des entreprises dépasse encore souvent le nombre de candidats adaptés à ces types d’emplois. Cependant, une fois que le domaine de l’éducation aura rattrapé son retard, cela devrait être équilibré. Cela pourrait continuer à promouvoir de nouveaux projets de blockchain. Selon l’analyse :
« Bien que les organisations soient toujours en train de déterminer le rôle fondamental de la technologie blockchain, la percée des offres d’emploi montre que le secteur arrive à maturité. »
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