Les éditeurs de logiciels ont annoncé de nouvelles offres d’emploi cette semaine, le travail hybride est là pour rester et nous avons quelques conseils pour réussir les entretiens d’embauche.
Il y a beaucoup de jobs logiciels à gagner cette semaine à Dublin et ailleurs.
La société de gestion de logiciels de livraison Scurri a annoncé une importante campagne de recrutement au cours des deux prochaines années pour son siège social à Wexford.
Des rôles seront créés dans l’ingénierie, le développement de produits, le support client, les ventes et le marketing.
La société de test de logiciels BrowserStack étendra ses opérations irlandaises à Dublin, avec des plans pour doubler ses effectifs actuels là-bas. Le recrutement a déjà commencé pour certains de ces postes.
Moonshot, qui vise à lutter contre les contenus en ligne nuisibles, a l’intention d’embaucher 37 employés pour son nouveau centre de développement de logiciels à Dublin.
Pendant ce temps, en Irlande du Nord, 750 emplois seront créés dans un nouveau centre de R&D de PwC à Belfast suite à l’annonce d’un investissement de 40 millions de livres sterling.
Le travail hybride est une tendance majeure
Alors que le travail à distance se poursuit pour beaucoup, Microsoft a introduit plusieurs nouvelles fonctionnalités dans Teams qui aideront les employés à collaborer depuis leur domicile.
Il s’agit notamment de rendre les réunions plus attrayantes pour les travailleurs à distance, d’aider les employés à se sentir moins stressés et de faciliter la collaboration sur des documents. Google vise également à faciliter la collaboration en mettant Google Workspace à la disposition de tous les titulaires de compte Google. Voici comment l’activer.
Bien qu’un modèle de travail hybride puisse être le bienvenu pour de nombreux employés, certains éléments du travail à distance doivent encore être pris en compte. Stuart Trotter de Liberty Insurance a répondu aux questions sur la signification du travail à distance du point de vue de l’assurance.
Et, pour les employeurs qui embauchent de nouveaux employés qui ont peut-être terminé leurs études pendant la pandémie, Karen Young de Hays a écrit sur la façon de soutenir les jeunes et nouveaux employés à travers les défis de Covid-19.
Conseils d’entretien
Enfin, nous avons couvert quelques conseils pratiques pour bien réussir votre prochain entretien d’embauche. De la technique CAR (Challenge, Action, Result) aux exercices de respiration profonde et de projection de confiance, tout y est.
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