Le Future Skills Centre (FSC) a investi 25,9 millions de dollars canadiens dans 10 de ses projets les plus prometteurs à ce jour, car le carrefour vise à renforcer les initiatives de développement des compétences à travers le Canada pour soutenir les travailleurs et les employeurs pendant le COVID-19 et après la pandémie.
Tous ces projets de développement des compétences étaient auparavant financés par le FSC et, selon le centre, ont montré «des signes précoces de succès et un potentiel d’impact plus large». Le FSC a déclaré qu’il avait basé son évaluation sur des paramètres tels que des taux d’achèvement élevés ou accélérés et de bonnes statistiques de placement.
À l’avenir, le FSC a
promis d’échelle de 20 pour cent
de ses initiatives les plus prometteuses.
À l’avenir, le FSC s’est engagé à mettre à l’échelle 20% de ses initiatives les plus prometteuses.
«Compte tenu de l’ampleur des perturbations et de la nécessité d’accélérer les solutions vers une reprise, nous nous sommes engagés à mettre à l’échelle 20% des idées les plus prometteuses du portefeuille que nous avons construit au cours de nos deux premières années», a déclaré le FSC.
Le FSC est un centre de recherche basé à l’Université Ryerson qui investit dans des programmes et des recherches universitaires axés sur l’avenir des compétences et du travail au Canada. Le centre est financé par le Programme des compétences futures du gouvernement du Canada.
En juin dernier, le FSC a investi dans 30 projets pour tester des solutions pour le marché du travail en évolution du Canada. À ce jour, le centre a investi dans 120 projets d’innovation dans chaque province et territoire.
La liste complète des projets financés comprend:
–Améliorer les compétences des jeunes Canadiens pour les carrières technologiques, en partenariat avec NPower Canada, forme de jeunes adultes vulnérables et ceux qui occupent des emplois à bas salaire à des carrières dans le domaine de la technologie
-En partenariat avec Calgary Economic Development, BORD VERS LE HAUT vise à aider les travailleurs déplacés du secteur pétrolier et gazier de Calgary à faire la transition vers le secteur des TI
–ADaPT / Définition des compétences numériques, en partenariat avec TECHNATION Canada et le Ryerson’s Diversity Institute, ouvre de nouvelles voies d’accès aux emplois numériques pour les diplômés non STEM
–Faciliter l’accès à la formation spécialisée (FAST), en partenariat avec l’Immigration Employment Council of British Columbia, évalue les compétences des nouveaux arrivants pour les aider à surmonter les obstacles et à s’intégrer au marché du travail canadien
–In Motion & Momentum + (IM & M +), en partenariat avec la Fondation canadienne pour le développement de carrière, vise à aider les chercheurs d’emploi à identifier les forces et à relever les défis de préparation à l’emploi afin de briser les cycles de dépendance à l’aide sociale
-En partenariat avec la Société d’éducation touristique de l’Ontario, Intervention d’urgence dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie aide les travailleurs de l’hôtellerie déplacés à naviguer dans un avenir incertain et à acquérir de nouvelles compétences pour changer d’emploi
–Intégration en emploi dans les centres de services pour les jeunes, n partenariat avec le Centre de toxicomanie et de santé mentale, forme et soutient les personnes confrontées à des problèmes de santé mentale afin qu’elles puissent obtenir des emplois compétitifs
–Manutention 4.0, en partenariat avec le Mohawk College, aide les personnes confrontées à des obstacles à l’emploi et à l’éducation à faire la transition vers des emplois dans le secteur de la chaîne d’approvisionnement
-En partenariat avec Pier Labs, Aspire Atlantic forme des gens de la Nouvelle-Écosse et de l’Île-du-Prince-Édouard pour des emplois dans des secteurs en fonction des demandes et des besoins des employeurs locaux
–Évaluer les compétences d’employabilité avec ESAT, en partenariat avec Futureworx, est un outil en ligne qui soutient et incite les gens à développer les compétences sociales et émotionnelles nécessaires à la réussite sur le marché du travail
Image de Christina à WOCinTechChat via Unsplash
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