Le tout premier rapport sur l’économie de projet en Irlande, réalisé par Trinity Business School et Contracting PLUS, indique que les entrepreneurs sont plus satisfaits au travail et que les salaires sont plus élevés que les employés à long terme.
Les travailleurs indépendants de l’économie de projet sont mieux payés, moins discriminés et plus heureux que leurs homologues dans l’emploi de longue durée, selon une nouvelle étude.
Trinity Business School a interrogé près de 1 500 entrepreneurs, recruteurs contractuels et entreprises employant des entrepreneurs pour en savoir plus sur la vie professionnelle dans l’économie de projet. La recherche a été dirigée par le professeur Andrew Burke, doyen et directeur des études commerciales de l’école, qui a parlé du sujet à Future Human 2020.
Expliquant la différence entre l’économie des concerts et l’économie des projets lors de l’événement en octobre dernier, il a déclaré: «Malgré toute l’attention médiatique que l’économie des concerts reçoit, l’économie des projets est en fait beaucoup, beaucoup plus importante.»
La nouvelle étude de Burke, réalisée en collaboration avec Contracting PLUS, est le tout premier rapport de recherche sur l’économie de projet de l’Irlande et sera répétée chaque année à l’avenir. Cela montre que l’économie du projet est cinq fois plus importante que celle des petits boulots.
L’économie de projet est davantage basée sur les extrants que sur les intrants, a-t-il déclaré chez Future Human, ce qui signifie que les entreprises peuvent embaucher des professionnels dotés de compétences spécialisées pour une durée déterminée ou un projet particulier qui a une date de fin.
Paiement dans l’économie de projet
Le rapport indique que les entrepreneurs professionnels facturent un taux moyen de 501 € par jour. En 2020, ils gagnaient un revenu moyen de 109 066 €. C’est 58% plus élevé que les salaires de leurs employés équivalents dans le même type d’emploi.
Ceux qui font du travail par projet – soit environ les trois quarts – gagnent encore plus, facturant 535 € par jour et gagnant 116 802 € par an. C’est 70% de plus que les employés équivalents.
Selon le rapport, les taux journaliers les plus élevés sont facturés par ceux qui travaillent dans la finance et d’autres services professionnels, grimpant jusqu’à 733 €, et les services de marketing et les services de soutien administratif se situaient dans la partie inférieure de l’échelle, à partir de 366 € par jour. .
Impact sur l’économie irlandaise
Burke a déclaré que le rapport démontrait l’importance de l’économie de projet pour l’économie au sens large de l’Irlande.
«Les entrepreneurs professionnels basés sur des projets sont essentiels pour stimuler la croissance et l’innovation dans les entreprises et les PME», a-t-il déclaré. «Nous constatons qu’ils sont bien récompensés pour la valeur élevée qu’ils créent pour l’entreprise, gagnant environ 70% de plus que des employés équivalents, et avec une plus grande satisfaction personnelle pour le travail qu’ils accomplissent.
«L’économie de projet hautement qualifiée offre une combinaison de grande valeur pour l’économie et la satisfaction de la vie des entrepreneurs professionnels.»
Jimmy Sheehan, directeur général de Contracting PLUS, a ajouté que de nombreux secteurs commerciaux et industriels dépendent de l’économie de projet et de ses entrepreneurs indépendants hautement qualifiés.
« [Contractors] apporter une contribution massive dans les entreprises où l’agilité et la capacité à gérer l’incertitude et le risque soutiennent l’avantage concurrentiel », a-t-il déclaré.
Burke et Sheehan ont également déclaré que l’économie du projet contribuait à la création d’emplois; 64% des recruteurs interrogés ont déclaré avoir plus de 100 entrepreneurs dans leurs livres, la grande majorité travaillant dans le secteur privé.
La majorité travaille également dans des secteurs basés sur la connaissance tels que la pharmacie, la finance, les TIC, l’ingénierie, les sciences de la vie et les dispositifs médicaux.
Contentement de l’entrepreneur
L’étude a révélé que les entrepreneurs professionnels ont une plus grande satisfaction au travail que les employés à long terme, avec une moyenne de 80%. Les entrepreneurs interrogés ont parlé de sept domaines clés de la vie professionnelle.
Le travail lui-même a obtenu le taux de satisfaction le plus élevé à 84%, suivi du lieu de travail à 83% et de la flexibilité à 82%. La qualité des options de travail à distance a obtenu un score de 81%, le taux de rémunération de 79% et la conciliation travail-vie personnelle de 75%.
Et en termes de réalisations, 88% ont déclaré être satisfaits du succès qu’ils avaient connu dans leur carrière.
Les entrepreneurs âgés de 60 ans et plus affichaient certains des scores de satisfaction professionnelle les plus élevés, selon le rapport, et les scores d’épuisement professionnel (8 pc) et de solitude (21 pc) les plus bas.
Diversité et inclusion
L’économie de projet peut être plus diversifiée et inclusive que d’autres types d’emploi, indique le rapport. Les entrepreneurs plus âgés ont tendance à rester actifs sur le marché du travail que les employés, par exemple.
L’écart de rémunération entre les sexes dans l’économie de projet est inférieur à 8%, selon l’étude, par opposition à la moyenne nationale de 25%. Cependant, le rapport montre également une répartition 75/25 du ratio hommes / femmes travaillant dans l’économie.
Se tournant vers l’avenir, Sheehan a déclaré: «Il est nécessaire d’améliorer la réglementation et la parité fiscale qui mettent les entrepreneurs professionnels sur un pied d’égalité avec les autres propriétaires d’entreprises indépendants, afin de ne pas créer par inadvertance d’obstacles et entraver l’importante contribution entrepreneuriale de ce haut. cohorte de professionnels qualifiés. »
